Форум

Но Евгения была невозмутима в этом разговоре с Петренко, который тогда впервые осознал, насколько жестко она может вести себя, если это, по ее мнению, необходимо для дела. Пожалуй, он не был согласен с такой ее манерой, но проникся определенным уважением.

Якушева осталась образцом спокойствия и тогда, когда по возвращении ее специально вызвал Константин Чижов с одним-единственным вопросом: что это было? Он уже был в курсе: директор аэропорта позвонил и в красках обрисовал ситуацию.

Неизвестно, о чем Чижов и Якушева проговорили больше часа и какие аргументы привела новый директор по работе с участниками, но факт остается фактом: по итогам беседы Константин выказал ей полную поддержку и назначил второе совещание. Вскоре все трое членов команды организаторов Форума вновь отправились в город проведения Форума.

На вторую встречу народу собралось ровно вдвое больше, чем было на первой. Каждый руководитель службы пригласил с собой заместителя – видимо, чтобы тот тоже мог поглазеть на чудную заезжую даму. В зале, когда туда зашли представители Компании, повисла какая-то странная атмосфера: не то тревожная, не то радостная. Впрочем, как к своему удивлению заметил Виктор Петренко, на лицах многих присутствующих был неподдельный интерес и даже энтузиазм. К тому же в зале присутствовал директор аэропорта.

Когда Евгения Якушева и ее коллеги разместились в креслах, он взял слово:

– Евгения Алексеевна, коллеги, здравствуйте, – начал он.

– Можно просто Евгения, – поправила Якушева.

– Хорошо, Евгения. Разрешите мне как гостеприимному хозяину сказать приветственное слово, – директор действительно по-хозяйски оглядел зал и продолжил:

– Насколько мне известно, это вторая встреча, посвященная Форуму. На первой я не был, но, кхм, так сказать, наслышан. У коллег была вся гамма эмоций, – усмехнулся директор, – и вы знаете, я никогда после совещаний не видел такой реакции. Поэтому мне стало интересно, и я сам решил тоже ознакомиться с докладом, который вы любезно оставили. Тем более что это первый раз, когда организаторы мероприятия нам оставляют заранее подготовленный документ о том, как они видят нашу работу.