Поджанры:
Поиск и подбор персонала
Самое популярноеНовое
Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика
Материал, представленный в учебнике, необходим для подготовки профессионального психолога в соответствии с требованиями Государственного образовательн…
ПодробнееВсе о рекрутинге и даже больше
«Всё о рекрутинге» — это практическое руководство для тех, кто хочет понимать найм глубже, чем шаблоны вакансий и собеседования «по списку».
Книга об…
ПодробнееИдеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)
Вы в поиске ИТ-аналитика? На какой стороне? Не важно. Наем – процесс двухсторонний, и выступаете Вы кандидатом или нанимателем — лишь определяет Вашу …
ПодробнееКак уйти с нелюбимой работы и начать зарабатывать на фрилансе
Книга Арсения Коваленко "Как уйти с нелюбимой работы и начать зарабатывать на фрилансе" предлагает практическое руководство для тех, кто мечтает о сво…
ПодробнееОкеан ошибок, или сам себе шкипер
Хотели бы вы обойти острые углы в управлении командой? Эта книга – ваш шанс. Она написана практиком, который сам прошел через множество управленческих…
ПодробнееРабота, неподвластная ИИ 2026: Защити свою карьеру за 15 минут
Не теряй годы на увольнения, стресс переобучения и устаревшие навыки эта 15-минутная аудиокнига с пошаговым гайдом по ИИ, поможет тебе сделать свою ка…
ПодробнееАдаптация персонала – чья-то работа?!
В книге раскрываются цели и задачи адаптации нового сотрудника в организации, даются методические рекомендации. Благодаря доступному изложению пособ…
ПодробнееСтартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугах
Книга Стартапы & продажи: как сделать деньги в B2B-продуктах и услугах Никиты Куракина это практическое руководство для тех, кто хочет начать зарабат…
ПодробнееВсе о рекрутинге и даже больше
«Всё о рекрутинге» — это практическое руководство для тех, кто хочет понимать найм глубже, чем шаблоны вакансий и собеседования «по списку».
Книга об…
ПодробнееУправление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации
Рассматривается концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью т…
Подробнее








