Поджанры:
Поиск и подбор персонала
Самое популярноеНовое
НЛП для HR: от проведения собеседований до показа кандидатов
Книга адресована HR-специалистам, рекрутёрам и руководителям, которые стремятся повысить точность найма через инструменты нейролингвистического програ…
ПодробнееРуководитель поневоле. Как руководить командой без микроменеджмента и степени MBA
Книга о менеджменте для тех, кто стал руководителем скорее по необходимости, чем по внутреннему призванию. В этом живом руководстве с короткими главам…
ПодробнееРынок труда
В настоящем пособии содержится учебно-методический материал по дисциплине «Рынок труда» для студентов вуза. Даны теоретические основы рынка труда, рас…
ПодробнееСовершенствование системы контроля и оценки работы персонала предприятия связи (Красносулинского почтамта УФПС Ростовской области – филиала ФГУП Почта России). (Магистратура). Монография.
Монография предназначена для широкого спектра специалистов, интересующихся прикладными вопросами управления в целом, в том числе стратегического управ…
ПодробнееТурбокоманда. Как находить правильных людей и перестать все делать самому
Топ-лидер сетевой компании с коллективом более 80 000 человек Михаил Зварыгин делится своим опытом по созданию команды мечты. Вы узнаете, как организо…
ПодробнееНЛП для HR: от проведения собеседований до показа кандидатов
Книга адресована HR-специалистам, рекрутёрам и руководителям, которые стремятся повысить точность найма через инструменты нейролингвистического програ…
ПодробнееНяня. Инструкция по поиску, подбору и эффективному взаимодействию
Книга Марины Готвальд - практическое руководство для родителей, которые хотят найти няню для ребёнка и помощницу для себя, выстроить с ней надёжное ув…
ПодробнееЛучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма
КАК СОКРАТИТЬ РИСКИ РЕКРУТИНГА И ПРОГНОЗИРОВАТЬ УСПЕХ?
НОВЫЙ ВЗГЛЯД. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод ре…
ПодробнееИскусство подбора и трудоустройства: современные стратегии и ошибки. По делу и откровенно
Эта книга — откровенный разговор о том, как организации открывают вакансии и закрывают их, и о том, как соискателю получить работу, а не просто высыла…
ПодробнееОбзор книги Е. Ефремовой «От эксперта к руководителю»
Автор книги Елизавета Ефремова – преподаватель Русской Школы Управления, психолог, бизнес-тренер – рассказывает: «В этой книге я попыталась обобщить в…
ПодробнееВыбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
Вы – основатель стартапа? Выбор партнеров и первых сотрудников компании может стать ключом к ее последующему взлету или причиной ее гибели в юном возр…
ПодробнееКадры решают ВСЁ
«Кадры решают всё» — эту мантру знает каждый. Но почему даже лучшие специалисты не всегда превращаются в команду мечты?
Эта книга — не про найм. Это …
ПодробнееHR как он есть
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работаю…
ПодробнееТурбокоманда. Как находить правильных людей и перестать все делать самому
Топ-лидер сетевой компании с коллективом более 80 000 человек Михаил Зварыгин делится своим опытом по созданию команды мечты. Вы узнаете, как организо…
ПодробнееАнатомия резюме: как читать между строк
Книга учит разбирать резюме не как формальный документ, а как текст, в котором кандидат сознательно и бессознательно расставляет акценты. Вы узнаете, …
ПодробнееCloude - Промты для HR. Вакансии и подбор, интервью, оценка и обратная связь, адаптация и т.д.
Шестьдесят готовых промтов под работу эйчара: вакансии и подбор, интервью, отказы кандидатам, адаптация, оценка и обратная связь, обучение, внутренние…
ПодробнееМенеджмент. 4-е издание
Учебник написан в соответствии с отечественными традициями, которые требуют, чтобы излагаемый материал был логичным, систематизированным, содерж…
ПодробнееМенеджер за одну минуту. Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон (обзор)
Книга «Менеджер за одну минуту» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.
Кеннет Бланшар – автор широко испол…
ПодробнееЗачем мне делегировать?
Любой бизнес начинается с идеи, принятия решения, поиска ниши и, конечно, сотрудников. Без сотрудников - это фриланс, самозанятость, даже предпринимат…
ПодробнееАнатомия резюме: как читать между строк
Книга учит разбирать резюме не как формальный документ, а как текст, в котором кандидат сознательно и бессознательно расставляет акценты. Вы узнаете, …
ПодробнееУправление персоналом
Практическое пособие содержит описание типовой технологии управления персоналом. В книге последовательно рассмотрены вопросы организации рекрутинга, а…
ПодробнееСтратегическое управление
В учебнике изложены теория и практика стратегического управления. Подробно исследованы основные понятия, элементы, виды стратегии организаций, с…
ПодробнееМассовый подбор персонала
Если вы не только хотите знать ответы на конкретные вопросы, но и увидеть весь процесс массового подбора персонала, данная книга поможет вам сориентир…
ПодробнееКто ты? Или как уволить Босса
Эта книга об эффективном рекрутинге. О принципах построения систем, что будут
сами развиваться, сами мотивироваться и расти. Об Клиентоориентированнос…
ПодробнееМоя удаленная команда
По статистике в 2020 году 10% россиян согласны работать только удаленно. В их числе первоклассные специалисты самых разных областей. Книга "моя удален…
ПодробнееКак быстро наполнить компанию результативными людьми
Первый миллион был уже в кармане, когда автор впервые в жизни нанимал не для того, чтобы выжить, а чтобы вырасти — и за полгода сжёг бюджет на команду…
ПодробнееЗачем мне ассистент?
По каким причинам вы задумываетесь о том, что пора нанимать ассистента? Или, наоборот, даже не думаете об этом. А ведь именно этот сотрудник может сня…
ПодробнееМой дорогой риелтор. Как агентству недвижимости собрать команду риелторов
«Где брать риелторов?» — вопрос, который собственники и директора агентств задают снова и снова. Но новый job-сайт или скрипт не исправят систему найм…
ПодробнееСобеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики
В монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый дискурс – сфера поиска и подбора персонала. На основани…
ПодробнееКлючевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Этот текст – сокращенная версия книги Джима Коллинза «От хорошего к великому». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
В течение 25 л…
ПодробнееCloude - Промты для HR. Вакансии и подбор, интервью, оценка и обратная связь, адаптация и т.д.
Шестьдесят готовых промтов под работу эйчара: вакансии и подбор, интервью, отказы кандидатам, адаптация, оценка и обратная связь, обучение, внутренние…
ПодробнееРуководитель поневоле. Как руководить командой без микроменеджмента и степени MBA
Книга о менеджменте для «неменеджеров» по призванию – тех, кому приходится руководить людьми, хотя душа к этому совершенно не лежит. Короткие «атомарн…
ПодробнееИИ для кадровика: вакансии, собеседования, инструкции и кадровая рутина
Практическое руководство для кадровика, который хочет использовать ИИ в повседневной работе без технической подготовки. На вымышленных примерах показа…
ПодробнееПомощник рекрутера, или Как «разглядеть» между слов…
Данная книга не является учебным пособием по рекрутменту, в ней нет классических академических определений и понятий, весь материал книги построен на …
ПодробнееСначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень. Тайлер Коуэн, Дэниел Гросс. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги «Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень» Тайлера Коуэна и Дэниела Гросса. Только са…
ПодробнееОсознанный ИИ: Поэтапное внедрение в HR без лишних трат
ИИ обещают всем HR-директорам одно и то же: меньше времени на найм, меньше рутины, больше времени на людей. На деле — компании тратят сотни тысяч тенг…
ПодробнееМой дорогой риелтор. Как агентству недвижимости собрать команду риелторов
«Где брать риелторов?» — вопрос, который собственники и директора агентств задают снова и снова. Но новый job-сайт или скрипт не исправят систему найм…
ПодробнееИИ для кадровика
Практическое руководство для кадровика, который хочет использовать ИИ в повседневной работе без технической подготовки. На вымышленных примерах показа…
ПодробнееАлгоритм кратного роста. Как масштабировать бизнес быстрее рынка, делая меньше
Системный подход к гиперросту, основанный на реальном опыте работы в Tesla и других компаниях.
Автор описывает универсальный алгоритм, который лежал в…
ПодробнееHR DIGITAL. Практики лучших работодателей
Новая книга об актуальных тенденциях и практиках управления людьми в России основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2016». Глав…
ПодробнееОсознанный ИИ: Поэтапное внедрение в HR без лишних трат
ИИ обещают всем HR-директорам одно и то же: меньше времени на найм, меньше рутины, больше времени на людей. На деле — компании тратят сотни тысяч тенг…
ПодробнееКак стать бортпроводником
Книга раскрывает секреты успешного прохождения сложного отбора в международные авиалинии. Написана простым и доступным языком с известной долей иронии…
Подробнее50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее
Если, будучи руководителем или собственником бизнеса, вы испытываете дефицит профессиональных кадров; если вас огорчает равнодушие и безответственност…
ПодробнееТесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
ПодробнееOSINT. Поиск людей, проверка фактов и другие приемы цифрового расследования
Вам не нужно быть хакером, чтобы найти информацию о ком угодно!
OSINT (разведка по открытым источникам) – это не взлом серверов и не зеленые цифры на …
Подробнее










































