Поджанры:
Поиск и подбор персонала
Самое популярноеНовое
88 советов по поиску бизнес-ассистента для руководителя. Как нанять бизнес-ассистента на всю жизнь
Книга адресована предпринимателям, бизнесменам и руководителям, которые хотят зарабатывать больше денег и иметь больше свободного времени.
Выпускница …
ПодробнееУправление проектами
Проектная деятельность сегодня характерна для экономик всех стран. Производственные предприятия внедряют методы проектного управления как наиболее эфф…
ПодробнееРабота, неподвластная ИИ 2026: Защити свою карьеру за 15 минут
Не теряй годы на увольнения, стресс переобучения и устаревшие навыки эта 15-минутная аудиокнига с пошаговым гайдом по ИИ, поможет тебе сделать свою ка…
ПодробнееHR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналом
Нейросети уже становятся частью повседневной работы HR. Они помогают быстрее закрывать вакансии, точнее оценивать сотрудников, выстраивать эффективную…
ПодробнееИщу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня
Ольга Берегович уже 15 лет является консультантом по развитию бизнеса, на ее счету более 250 выполненных консалтинговых проектов. Все самое важное из …
ПодробнееАльманах HeadHunter 2025
Альманах HeadHunter – это сводный отчет по результатам исследований соискательской и работодательской аудитории по актуальным неоднозначным вопросам, …
ПодробнееСтартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугах
Книга «Стартапы & продажи: как сделать деньги в B2B-продуктах и услугах» Никиты Куракина — это практическое руководство для тех, кто хочет начать зара…
ПодробнееHR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 – I-й кв.2026)
Меня зовут Юлия Красовская
За последние годы я участвовала в проектах в IT, сервисных и консалтинговых компаниях, где ключевая задача всегда была один…
ПодробнееЛовушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, м…
Подробнее3 подвида ассистентов
Если бизнес состоит из одного человека, то это даже не предпринимательство, а натуральная самозанятость. Как только вы начинаете делегировать задачи, …
ПодробнееВсе о рекрутинге и даже больше
«Всё о рекрутинге» — это практическое руководство для тех, кто хочет понимать найм глубже, чем шаблоны вакансий и собеседования «по списку».
Книга об…
ПодробнееКак найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо
Эта книга поможет вам найти хорошую работу, если вы соискатель, и будет полезна, если вы тот, кто принимает на работу – руководитель, сотрудник отдела…
ПодробнееНЛП для HR: от проведения собеседований до показа кандидатов
Книга адресована HR-специалистам, рекрутёрам и руководителям, которые стремятся повысить точность найма через инструменты нейролингвистического програ…
ПодробнееИнклюзивный найм: доступная среда на работе
Интернет-сайты, приведённые или цитируемые в книге, могли изменить свой адрес или перестать существовать с момента официального выхода книги, также мо…
ПодробнееВсе о рекрутинге и даже больше
«Всё о рекрутинге» — это практическое руководство для тех, кто хочет понимать найм глубже, чем шаблоны вакансий и собеседования «по списку».
Книга об…
ПодробнееЗачем мне делегировать?
Любой бизнес начинается с идеи, принятия решения, поиска ниши и, конечно, сотрудников. Без сотрудников - это фриланс, самозанятость, даже предпринимат…
ПодробнееСовершенствование системы контроля и оценки работы персонала предприятия связи (Красносулинского почтамта УФПС Ростовской области – филиала ФГУП Почта России). (Магистратура). Монография.
Монография предназначена для широкого спектра специалистов, интересующихся прикладными вопросами управления в целом, в том числе стратегического управ…
ПодробнееЛюди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчар
Эта книга – путеводитель по профессии HR для новичков, практиков и руководителей. Автор показывает, что за сухими функциями и процессами стоят люди, а…
ПодробнееHR 2026: Кадровые решения без иллюзий (ежеквартальный бюллетень I-й кв.2026)
HR перестал быть функцией про людей. HR стал функцией про деньги, риски и управляемость бизнеса.
Эта книга — управленческий аналитический отчёт для со…
ПодробнееТалант побеждает
Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству – Рэм Чаран, Доминик …
ПодробнееHR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
Новая книга Нины Осовицкой «HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик», продолжающая серию публика…
ПодробнееВыбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
Вы – основатель стартапа? Выбор партнеров и первых сотрудников компании может стать ключом к ее последующему взлету или причиной ее гибели в юном возр…
ПодробнееЗачем мне ассистент?
По каким причинам вы задумываетесь о том, что пора нанимать ассистента? Или, наоборот, даже не думаете об этом. А ведь именно этот сотрудник может сня…
ПодробнееПрофессия аккаунт-менеджер: стратегия, деньги, долгие контракты
Аккаунт-менеджер — ключевая фигура в современном бизнесе. От его работы зависят удержание клиентов, рост контрактов и стабильность компании. Эта книга…
ПодробнееКого хотят рестораторы? Гид по карьере
Книга «Кого хотят рестораторы? Гид по карьере», построенная по принципу разбора реальных кейсов из практики рекрутера, поможет любому, кто решил связа…
ПодробнееКуда пропадают резюме. Почему система найма отбирает не тех – и как построить отбор, который работает
Куда пропадают резюме
Вы получаете сотни откликов — и не можете найти нужного человека. Вы усложняете отбор — и всё чаще ошибаетесь. Вы тратите время,…
ПодробнееДумай. Считай. Увольняй
Я долго думала, как назвать эту книгу.
В итоге всё свелось к трём словам.
Думай. Считай. Увольняй.
Не потому, что я люблю жёсткость.
А потому, что сли…
ПодробнееРазвитие’24: Российский PLM-комплекс для подготовки кадров : Всероссийский форум (с международным участием) (Москва, 4 декабря 2024 года)
Представлены тезисы докладов по актуальным проблемам подготовки инженерных кадров на современном этапе развития и поддержания технологического суверен…
ПодробнееРазвитие теории рынка труда в условиях глобальных вызовов современности
Предлагаемая вашему вниманию монография посвящена анализу теории и практики рынка труда. В работе рассматривается эволюция теоретических подходов к пр…
ПодробнееПрофессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика
Материал, представленный в учебнике, необходим для подготовки профессионального психолога в соответствии с требованиями Государственного образовательн…
ПодробнееПрофессия аккаунт-менеджер: стратегия, деньги, долгие контракты
Аккаунт-менеджер — ключевая фигура в современном бизнесе. От его работы зависят удержание клиентов, рост контрактов и стабильность компании. Эта книга…
ПодробнееHR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности
HR и маркетинг – две стороны одной медали.
Успех компании строится на умении привлекать лучших, вовлекать их в общее дело и удерживать надолго. Но кла…
ПодробнееИдеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)
Вы в поиске ИТ-аналитика? На какой стороне? Не важно. Наем – процесс двухсторонний, и выступаете Вы кандидатом или нанимателем — лишь определяет Вашу …
ПодробнееОкеан ошибок, или сам себе шкипер
Хотели бы вы обойти острые углы в управлении командой? Эта книга – ваш шанс. Она написана практиком, который сам прошел через множество управленческих…
ПодробнееHR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналом
Нейросети уже становятся частью повседневной работы HR. Они помогают быстрее закрывать вакансии, точнее оценивать сотрудников, выстраивать эффективную…
ПодробнееБитва за таланты
Эта книга – практический путеводитель по искусству переговоров, управлению стрессом, достижению целей и построению продуктивных отношений. Автор предл…
Подробнее


































