Поджанры:
Поиск и подбор персонала
Самое популярноеНовое
Тесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
ПодробнееКого хотят рестораторы? Гид по карьере
Книга «Кого хотят рестораторы? Гид по карьере», построенная по принципу разбора реальных кейсов из практики рекрутера, поможет любому, кто решил связа…
ПодробнееПродажи на автопилоте
Заявка пришла в пятницу вечером. Ответили в понедельник. Клиент уже у конкурента.
Знакомо? Реклама работает, заявки идут, но часть из них теряется меж…
ПодробнееHR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им!
О книге:
- 67% сотрудников не доверяют HR — Harvard Business Review
- 80% программ заботы о сотрудниках не дают эффекта — Deloitte
- До 42% ошибок най…
ПодробнееУмный хантинг 2025-2035
Книга представляет комплексный анализ современных тенденций в рекрутменте, исследуя фундаментальные изменения отрасли под влиянием цифровизации. Автор…
ПодробнееСначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень. Тайлер Коуэн, Дэниел Гросс. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги «Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень» Тайлера Коуэна и Дэниела Гросса. Только са…
ПодробнееПервое собеседование: структура, вопросы, ловушки
Книга посвящена самому распространённому формату отбора — первичному интервью, которое проводит рекрутер или линейный руководитель. Подробно разбирает…
ПодробнееХантинг: как переманить того, кто не ищет работу
Книга раскрывает специфику прямого поиска — эксклюзивный поиск и хедхантинг — когда нужного специалиста нет на открытом рынке и его нужно заинтересова…
ПодробнееЗаметки рекрутера
Эта книга — не про теорию. Это результат 20+ лет в профессии рекрутера: заметки, наблюдения, кейсы, мини-чек-листы, личные приёмы, ошибки и открытия.
…
ПодробнееБизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
Множество молодых людей посмотрело сериал «Миллиарды», где рядом с главным героем Бобби Аксельродом находится его коуч-психолог Венди Роудс, и теперь …
ПодробнееАнатомия резюме: как читать между строк
Книга учит разбирать резюме не как формальный документ, а как текст, в котором кандидат сознательно и бессознательно расставляет акценты. Вы узнаете, …
ПодробнееИдеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)
Вы в поиске ИТ-аналитика? На какой стороне? Не важно. Наем – процесс двухсторонний, и выступаете Вы кандидатом или нанимателем — лишь определяет Вашу …
ПодробнееОценка личности: психометрика, тесты, проективные методики
Книга вводит читателя в мир психологической диагностики при подборе, объясняя, что можно и что нельзя узнать о человеке с помощью стандартизированных …
ПодробнееЗаметки рекрутера
Эта книга — не про теорию. Это результат 20+ лет в профессии рекрутера: заметки, наблюдения, кейсы, мини-чек-листы, личные приёмы, ошибки и открытия.
…
ПодробнееНовая реальность в HR и брендинге
Немного необычная книга, написанная и передающее состояние потока. Новая реальность, которая влияет на взаимоотношения с сотрудниками и компаниями. О …
ПодробнееАнатомия резюме: как читать между строк
Книга учит разбирать резюме не как формальный документ, а как текст, в котором кандидат сознательно и бессознательно расставляет акценты. Вы узнаете, …
ПодробнееПервое собеседование: структура, вопросы, ловушки
Книга посвящена самому распространённому формату отбора — первичному интервью, которое проводит рекрутер или линейный руководитель. Подробно разбирает…
ПодробнееПродажи на автопилоте
Заявка пришла в пятницу вечером. Ответили в понедельник. Клиент уже у конкурента.
Знакомо? Реклама работает, заявки идут, но часть из них теряется меж…
ПодробнееОсновные технологии HR-менеджмента. Практикум
Учебное пособие содержит материалы для проведения практических и семинарских занятий, а также для развития профессиональных компетенций в области HR-м…
ПодробнееЯ у мамы Human Resources Director. HR-метрики
Три десятка HR-метрик для начинающих HR-менеджеров. Что это такое, для чего это и как этим пользоваться.
ПодробнееOSINT. Поиск людей, проверка фактов и другие приемы цифрового расследования
Вам не нужно быть хакером, чтобы найти информацию о ком угодно!
OSINT (разведка по открытым источникам) – это не взлом серверов и не зеленые цифры на …
ПодробнееСтартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугах
Книга «Стартапы & продажи: как сделать деньги в B2B-продуктах и услугах» Никиты Куракина — это практическое руководство для тех, кто хочет начать зара…
ПодробнееМассовый подбор: конвейер без потери качества
Книга адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница, логистика, колл-центры, сезонные работы. Разбирае…
ПодробнееНовая реальность в HR и брендинге
Бизнес больше никогда не будет прежним. Добро пожаловать в эпоху квантового HR. Старые методы найма, шаблонные KPI и классическая мотивация больше не …
ПодробнееЯ у мамы HRD. Основные HR-метрики
Три десятка HT-метрик для начинающих HR-менеджеров. Что это такое, для чего это и как этим пользоваться.
ПодробнееЛовушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, м…
ПодробнееБренд работодателя: как стать магнитом для талантов
Книга объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кандидат продаёт себя компании. Вы узнаете, из каких …
ПодробнееОценка личности: психометрика, тесты, проективные методики
Книга вводит читателя в мир психологической диагностики при подборе, объясняя, что можно и что нельзя узнать о человеке с помощью стандартизированных …
ПодробнееGamma: мгновенная оценка персонала
Gamma — методика мгновенной оценки персонала, которая позволяет проводить диагностику прямо на собеседовании и по резюме, а также прогнозировать бизне…
ПодробнееАбьюзивная система управления. Как создать преданную команду
Эта книга – практическое руководство по эмоциональному управлению в ресторанном бизнесе. Она написана для владельцев, управляющих и тех, кто хочет выс…
ПодробнееПрофессия: HR-менеджер и IT-рекрутер
Как находить подходящих сотрудников, проводить содержательные собеседования и помогать новичкам освоиться в команде? Эта книга знакомит с профессией H…
ПодробнееМассовый подбор: конвейер без потери качества
Книга адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница, логистика, колл-центры, сезонные работы. Разбирае…
ПодробнееХантинг: как переманить того, кто не ищет работу
Книга раскрывает специфику прямого поиска — эксклюзивный поиск и хедхантинг — когда нужного специалиста нет на открытом рынке и его нужно заинтересова…
ПодробнееПоиск и найм разработчиков и ИТ-специалистов
Книжная серия «Айтишный университет» предназначена для самообразования в сфере информационных технологий, а также может быть использована для формиров…
ПодробнееРесторанный бизнес: все дело в команде
В современном мире сфера гостеприимства – это не только еда и напитки, но и люди, которые создают атмосферу, команда, где каждый играет важную роль. У…
ПодробнееПрофессия: HR-менеджер и IT-рекрутер
Как находить подходящих сотрудников, проводить содержательные собеседования и помогать новичкам освоиться в команде? Эта книга знакомит с профессией H…
ПодробнееБренд работодателя: как стать магнитом для талантов
Книга объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кандидат продаёт себя компании. Вы узнаете, из каких …
ПодробнееПуть кандидата
Практическое руководство для всех, кто столкнулся с поиском новой работы. Будь то сокращение, переезд, смена профессии или желание самореализации — эт…
ПодробнееТалант побеждает
Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству – Рэм Чаран, Доминик …
ПодробнееАтлас профессий будущего
Книга представляет результаты исследования, посвященного выявлению наиболее перспективных профессий высокой квалификации. Профессии отбирались исходя …
ПодробнееHR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
Новая книга Нины Осовицкой «HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик», продолжающая серию публика…
ПодробнееНЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников
Это практический учебник о том, как создать HR-систему в компании, которая позволит нанимать лучших сотрудников на рынке труда, быстро обучать их и де…
ПодробнееПуть кандидата
Практическое руководство для всех, кто столкнулся с поиском новой работы. Будь то сокращение, переезд, смена профессии или желание самореализации — эт…
ПодробнееA Self-Help Guide to Job Searching
In today’s dynamic job market, finding the right career path can be daunting.
The Candidate’s Path by Lyudmila Orzhehovskaya, an experienced recruit…
ПодробнееУправление человеческими ресурсами. Учебное пособие
В учебном пособии рассматривается теоретическое и практическое управление человеческими ресурсами в коммерческой организации. Детально анализируются с…
Подробнее











































