Поджанры:
Поиск и подбор персонала
Самое популярноеНовое
Кандидат. Новичок. Сотрудник
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова р…
ПодробнееАльманах HeadHunter 2019
Перед вами наш ежегодный Альманах – исследование о главных трендах на российском рынке труда.
В этом выпуске мы сконцентрировались на трех основных те…
ПодробнееРынок труда: Руководители и линейный менеджмент
Этот буклет посвящен профессиональной области «Менеджмент, руководители», которая объединяет в себе сотрудников по их руководящим ролям в компаниях. В…
ПодробнееБезотказные продажи: как с успехом заключать сделки
Специалисты по продажам – это эксперты, которые будут востребованы всегда. Они нужны и в Древнем Риме, и в Царственном Востоке, и на Крайнем Севере: в…
ПодробнееУправление человеческим капиталом. Часть 3
Содержание:
1. Спор и дискуссия
2. Деловые переговоры
3. Презентация
4. Создание правильного впечатления о себе
5. Сверх-идея и Станиславский
6. К воп…
ПодробнееАльманах HeadHunter 2020
Вас приветствует Служба исследований hh.ru!
Перед вами наш ежегодный Альманах – сборник исследований российского рынка труда. Этот номер Альманаха пос…
ПодробнееКадры из жизни менеджера по персоналу
Книга о текущих каждодневных задачах и проблемах менеджера по персоналу: как правильно позиционировать службу управления персоналом, принимать деятель…
ПодробнееАльманах HeadHunter 2018
Перед вами «Альманах» – наше ежегодное исследование российского рынка труда. Здесь мы подвели статистические итоги календарного года, прошедшего с мом…
ПодробнееУправление человеческим капиталом. Часть 4
Содержание:
1. Стиль «Суда присяжных»
2. Организация результативного совещания
3. Совещание – это крайний вариант решения вопроса!
4. Совещание – не п…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Этот текст – сокращенная версия книги Эда Майклза, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод «Война за таланты». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, прим…
ПодробнееУправление персоналом: право и экономика
В настоящей монографии управление персоналом раскрывается через два взаимосвязанных компонента: подбор и стимулирование персонала. С учетом тенденций …
ПодробнееРынок труда: продажи
Этот буклет посвящен профессиональной области «Продажи» – самой объемной на российском рынке труда: на нее приходится 30% всех размещенных в базе hh.r…
ПодробнееТехнологии метапрограммного интервью в практике отбора персонала бизнес-организаций
В статье проведен анализ традиционных и современных технологий отбора персонала, использующихся в российских организациях. Его содержание решает задач…
ПодробнееУправление человеческим капиталом. Часть 8
Содержание:
1. Развитие навыка наблюдения
2. Порою стоит кинуть жребий…
3. Утилизация гнева
4. Автоматизация – гарантия неизменной деловой коммуникаци…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Обнимите своих клиентов. Практика выдающегося обслуживания. Джек Митчелл
Этот текст – сокращенная версия книги Джека Митчелла «Обнимите своих клиентов. Практика выдающегося обслуживания». Только самые ценные мысли, идеи, ке…
ПодробнееМенеджер за одну минуту. Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон (обзор)
Книга «Менеджер за одну минуту» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.
Бланшар получил степень бакалавра г…
ПодробнееРынок труда: итоги 2017 и планы на 2018
Перед вами буклет с нашим ежегодным отчетом о состоянии российского рынка труда. В этом исследовании мы проанализировали показатели рынка труда за 201…
ПодробнееОбзор рынка труда: розничная торговля
В качестве области исследования мы не случайно выбрали именно отрасль розничной торговли. Это ключевой сегмент экономики любого современного государст…
ПодробнееУправление человеческим капиталом. Часть 7
Содержание:
1. Куда приводят тандемы
2. Преимущества тандемов
3. Доверие и карьера
4. Роль доверия в карьере
5. Обеспечение роста свободного времени
6…
ПодробнееИдеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)
Вы в поиске ИТ-аналитика? На какой стороне? Не важно. Наем – процесс двухсторонний, и выступаете Вы кандидатом или нанимателем — лишь определяет Вашу …
ПодробнееУправление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы тала…
ПодробнееРынок труда: информационные технологии
Этот буклет посвящен профессиональной области ИТ – одной из самых интенсивно развивающихся на российском рынке труда.
В этом исследовании мы рассмотре…
ПодробнееОбзор рынка труда: банковская сфера
Перед вами наше статистическое исследование рынка труда, посвященное профессиональной области «Банки, инвестиции, лизинг». В этом буклете вы сможете н…
ПодробнееУправление человеческим капиталом. Часть 1
Содержание:
1. Введение
2. Один в поле не воин!
3. Прекраснодушный гуманизм
4. Вектор движения для HR-службы
5. Менеджер по УЧР
6. Из единицы – в ка…
ПодробнееОсторожно, в доме няня!
Книга о том, как найти хорошую няню для своего ребенка и выстроить с ней конструктивные рабочие отношения. Автор обобщает свой опыт и опыт других роди…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества». Только самые ценны…
ПодробнееРынок труда: молодые специалисты
В этом буклете затронуты вопросы трудоустройства и карьерного роста молодых специалистов на российском рынке труда. Мы оценили множество статистически…
ПодробнееАльманах HeadHunter 2017
Перед вами Альманах 2017 – сборник исследований, посвященный актуальным вопросам и новым тенденциям в сфере управления человеческими ресурсами. В мате…
ПодробнееУправление человеческим капиталом. Часть 5
Содержание:
1. Есть только энергия
2. Человеческая энергетика: водная метафора
3. Власть как энергетическое воздействие
4. «Труба доверия» и «перфорат…
ПодробнееКого хотят рестораторы? Гид по карьере
Книга «Кого хотят рестораторы? Гид по карьере», построенная по принципу разбора реальных кейсов из практики рекрутера, поможет любому, кто решил связа…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит
Этот текст – сокращенная версия книги Джона Катценбаха и Дугласа Смита «Командный подход. Создание высокоэффективной организации». Только самые ценные…
ПодробнееРынок труда: медицина и фармацевтика
В исследовании представлены статистические показатели профессиональной области в нескольких срезах: временном, региональном, а также в сравнении с ана…
ПодробнееОбзор рынка труда: HR
В этом буклете мы собрали статистические исследования рынка труда в сфере HR и профессиональной области «Управление персоналом» за 2017 год и осветили…
ПодробнееУправление человеческим капиталом. Часть 2
Содержание:
1. Примеры влияния на обязанности сотрудника
2. Влияние на контроль результатов работы
3. Неподъёмные объёмы информации
4. Влияние на граф…
ПодробнееРеактивный поиск персонала для малого бизнеса
Книга для владельцев и руководителей малого бизнеса. Практическое руководство по поиску персонала. Никакой воды - только конкретные рекомендации и инс…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала. Рэм Чаран, Доминик Бартон, Деннис Кэри
Этот текст – сокращенная версия книги Рэма Чарана, Доминика Бартона и Денниса Кэри «Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала». Тол…
ПодробнееРынок труда: маркетинг и PR
Этот буклет посвящен профессиональной области «Маркетинг, реклама, PR» на российском рынке труда. В этом исследовании вы найдете актуальную статистиче…
ПодробнееКадровый менеджмент
В монографии рассмотрены теоретические основы и практические задачи кадрового менеджмента на горных предприятиях. Изложены концептуальные положения, р…
ПодробнееУправление человеческим капиталом. Часть 9
Содержание:
1. Диагностика кризисных явлений
2. Катарсис руководителя в состоянии кризиса
3. Утрата доверия
4. Завершение личностного кризиса
5. Сон –…
ПодробнееТалант побеждает
Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству – Рэм Чаран, Доминик …
ПодробнееЯ начальник, ты – дурак. Как не совершать глупых ошибок при поиске работы
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
ПодробнееРынок труда: производство
Перед вами исследование одного из самых объемных сегментов российского рынка труда – профессиональной области «Производство».
В этом исследовании мы и…
ПодробнееБитва за кадры: Подбор персонала без бюджета
Работодатель выбирает соискателя или наоборот? На этот вопрос есть два ответа, и оба правильные. Крупные компании давно поняли, что за талантливых спе…
ПодробнееУправление человеческим капиталом. Часть 6
Содержание:
1. Доверие и бизнес-процессы в организации
2. Корни стереотипа о начальниках-ворах
3. Доверие подчинённого – основа власти руководителя
4.…
ПодробнееHR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
Новая книга Нины Осовицкой «HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик», продолжающая серию публика…
Подробнее











































