Управление персоналом

Стивен Рогелберг, исследователь и консультант, работавший с наиболее успешными международными компаниями, опираясь на многочисленные научные данные, а…

A blueprint for managing people, not generations Unfairly Labeled challenges the very concept of «generational differences» as an unfair generalizatio…

Деловое партнерство во многом похоже на личное партнерство. В обоих случаях участники должны иметь четко выраженное взаимопонимание. А в бизнесе это п…

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Каждый год HBR подводит итоги книгой, в которой собирает самые важные статьи. Перед вами итог…

В учебнике представлены основные положения современной концепции инновационного менеджмента, основанные на изучении литературных источников, достижени…

Этот буклет посвящен важной и актуальной теме – рынку труда для людей с инвалидностью. Мы решили подробно осветить проблемы трудоустройства людей с ин…

Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Почему, даже планируя время с запасом, мы катастрофически ср…

Монография предназначена для широкого спектра специалистов, интересующихся прикладными вопросами управления в целом, в том числе стратегического управ…

HANDBOOK of IMPROVING PERFORMANCE IN THE WORKPLACE Volume 3: Measurement and Evaluation Volume Three of the Handbook of Improving Performance in the W…

Из-за неправильного управления проектами организации по всему миру в сумме теряют примерно $1 млн каждые 20 секунд – такие данные приводит Институт уп…

HANDBOOK of IMPROVING PERFORMANCE IN THE WORKPLACE Volume 2: Selecting and Implementing Performance Interventions In this groundbreaking volume, leadi…

В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом психотипа, интеллектуальных особенностей и мотиваци…

Кандидат психологических наук, автор 20 бестселлеров о рекламе, маркетинге и личностном росте Нелли Власова не только раскрывает все секреты лидерства…

У книзі популярно викладено теорію еволюції людського мислення, організацій та великих соціальних систем, за якою останнім часом у професійній літерат…

Нестандартная занятость является основной тенденцией изменения социально-трудовых отношений в современных условиях. Появление многих ее форм обусловле…

The three volumes in The Encyclopedia of Human Resource Management offer a comprehensive review of the essential issues and most important information…

What Visual Meetings did for meetings and Visual Teams did for teams, this book does for leaders Visual Leaders explores how leaders can support visio…

В пособии рассматриваются вопросы формирования компетенций в области управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию …

Karl Albrecht defines social intelligence (SI) as the ability to get along well with others while winning their cooperation. SI is a combination of se…

Рассмотрены основные разделы производственной практики, являющейся обязательной частью основной образовательной программы (ООП). Производственная прак…

Аудиостудия «Ардис» предлагает вашему вниманию книгу Константина Бакшта «Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент». В современных…

Питер Г. Нортхаус, доктор наук, почетный профессор коммуникации в Университете Западного Мичигана. Автор многочисленных книг, консультант и лектор по …

Эта книга для всех, кто хочет вдохновлять сотрудников делать больше, чем достаточно и сделать свой сервис по-настоящему клиентоориентированным. В ней …

Рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, …

Discover fundamental principles of high-stakes change and organizational transformation The «primes» are universal and unavoidable patterns of group b…

Better Together provides powerful and implementable solutions to fostering gender equality in your business. As a result, your business will be more s…

Is there any other business process that consumes as much time and as many resources, damages as many relationships, generates as much ridicule and de…

Рассмотрены основные разделы учебной практики, являющейся обязательной частью основной образовательной программы (ООП). Она представляет собой вид уче…

Пандемия COVID‑19 выявила системные проблемы в организациях, работающих в самых разных сферах. Владельцы бизнесов и топ-менеджмент оказались перед нео…

В учебнике рассмотрены основы дисциплины «Экономика управления персоналом»: теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономически…

Аудиоверсия книги №1 по фасилитации. Здесь вы найдете все, что нужно знать для проведения успешных фасилитационных сессий. Вы узнаете, как сформулиров…

Это исследование посвящено рынку труда в сфере информационных технологий – одной из наиболее передовых и динамично развивающихся в России. В исследова…

Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто …

Этот текст – сокращенная версия книги Джима Коллинза «От хорошего к великому». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге В течение 25 л…

The leading email marketing firm shows you how to create high-impact, low-cost campaigns Email marketing is an incredibly cost-effective way to establ…

Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт Высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 «…

Это не очередной модный фреймворк или список вроде «10 лучших вещей, которые вам нужны, чтобы стать лидером». Только практики лидерства, проверенные в…

High-value talent management must be relevant to today's workplace Misplaced Talent takes a hard look at the cluttered field of Talent Management, and…

Альманах HeadHunter – это сводный отчет по результатам исследований соискательской и работодательской аудитории по актуальным неоднозначным вопросам, …

At long last a guidebook for employers that discusses workplace bullying from America's unrivaled leaders and creators of the workplace bullying consu…

В работе с деловым партнером, как и в любых других отношениях, неразумно предполагать, что вы всегда будете ладить. Однако, конфликт между партнерами …

80 % проблем бизнеса – проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины …