Поджанры:
Управление персоналом
Самое популярноеНовое
ГРАБЛЕОЛОГИЯ КУДИНА Промышленные саги о закупках, логистике, человечности, деньгах и о том, как не потерять себя
«Граблеология Кудина» — сборник «граблей» из двадцати лет управления закупками, складами и автопарками. Автор честно рассказывает, на что наступал сам…
ПодробнееCorporate Culture and Company Effectiveness
The work investigates corporate culture and its impact on company effectiveness. Theoretical aspects are examined: genesis, key elements, and cross-cu…
ПодробнееОрганизация и нормирование труда.Т. 1. Учебник
Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда — важней¬шего фактора снижения себестоимости продукции …
ПодробнееКадровая безопасность компании
В учебном пособии рассматриваются основы построения комплексной системы кадровой безопасности компании. Концепция кадровой безопасности строится на не…
ПодробнееПрочь из менеджмента! Если не знаешь этих правил
На пути от рядового исполнителя до топ-менеджера, казалось бы, стоит лишь вереница повышений, которую гарантируют ответственность и исполнительность. …
ПодробнееАлгоритм пещеры
Почему в переговорной комнате 2026 года разыгрываются те же сцены, что и у костра сорок тысяч лет назад? Потому что мозг не успел измениться.
«Алгорит…
ПодробнееОсновы экономики труда
В учебном пособии рассмотрены основные теоретические положения экономики труда, нормативные требования к организации трудового процесса, практические …
ПодробнееСоздающие ценность. Как превратить команду в экспертов, которые меняют рынок
Как ведущим компаниям – Amazon, Apple, Google, Netflix, Tesla – удается регулярно создавать продукты, которые меняют рынок? Эта книга раскрывает главн…
ПодробнееОценка персонала в организации
В учебном пособии рассматриваются принципы, функции, критерии, методы комплексной оценки персонала, основные и поведенческие ошибки деловой оценки, те…
ПодробнееСупербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами
Супербоссы находят таланты, дают мотивацию и строят сверхэффективные команды. Их истории успеха становятся легендами о создании лидирующих компаний. Ч…
ПодробнееГеймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников к работе
Как мотивировать людей в мире, где ничто не удерживает внимание надолго? Как подтолкнуть клиента – к покупке, сотрудника – к усердной работе, а студен…
ПодробнееКод управления
Как эффективно нанимать классных сотрудников, реализовывать планы и не сливать проекты, как в срок выполнять задачи, а увольнять людей без лишнего стр…
ПодробнееПритчи для падаванов
Когда на проекте всё горит, а кто-то переписывает код наугад — это не работа, это Гена бьёт Чебурашку. Поезд уже ушёл, но надо же что-то делать, правд…
ПодробнееУправленческий консалтинг
В учебнике собран систематизированный материал по ключевым темам дисциплины «Управленческий консалтинг», включающий сведения о целях и задачах консалт…
ПодробнееКадровое дело: 100 рабочих ситуаций
Это практическое руководство для бухгалтеров и других работников, которые занимаются непрофильным для них кадровым делом, посвящено острой и актуально…
ПодробнееВызов лидерства. Пять практик выдающихся руководителей
Джеймс Кузес и Барри Познер, ведущие эксперты в области бизнес-управления, в течение 25 лет изучали феномен лидерства. В результате появилась комплекс…
ПодробнееКадровая безопасность организации: сущность и механизм обеспечения
В монографии рассматриваются теоретические подходы к сущности кадровой безопасности, раскрывается механизм ее обеспечения. Исследуются современные тен…
ПодробнееПритчи для падаванов
Когда на проекте всё горит, а кто-то переписывает код наугад — это не работа, это Гена бьёт Чебурашку. Поезд уже ушёл, но надо же что-то делать, правд…
ПодробнееОсновы управления персоналом
Рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирова…
ПодробнееМеханизмы власти. 57 правил управления компанией и страной
Как бизнесу договориться с властью, а чиновникам эффективно управлять? Прежде всего каждый руководитель должен понимать, как устроена государственная …
ПодробнееОптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов. Учебное пособие для вузов. 4-е издание, стереотипное
В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала. Представлены практические ре…
ПодробнееСоздающие ценность. Как превратить команду в экспертов, которые меняют рынок
Как ведущим компаниям – Amazon, Apple, Google, Netflix, Tesla удается регулярно создавать продукты, которые меняют рынок?
Эта книга раскрывают главный…
ПодробнееУправление персоналом 6-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов
Данный курс направлен на формирование у студентов целостного представления о системе управления человеческими ресурсами как ключевом факторе эффективн…
ПодробнееВовлечённость и лояльность персонала от А до Я
Вовлекай и повышай продуктивность сотрудников! Автор книги Алексей Клочков, один из ведущих экспертов в области управленческого консалтинга России, ру…
ПодробнееНастольная книга вдохновляющего лидера. Единственное руководство по управлению командой, которое вам нужно
Стратегии вдохновляющего лидерства от управленцев, стоящих за успехом Toyota, Hyundai, Mitsubishi, Nestle, Mars, Acer, Haier, Unilever, Microsoft, Cis…
ПодробнееСовет свой себе посоветуй или пособие для начинающих менеджеров
Книга «Совет свой себе посоветуй» является методичкой для начинающих руководителей, в ней собраны не сколько истории успеха в достигаторстве карьерных…
ПодробнееЭкономика и управление персоналом: энциклопедический словарь
Цель данного издания — дать углубленное, теоретическое толко вание основополагающих понятий и категорий науки экономики и управления персоналом, узлов…
ПодробнееМотивация и оплата труда. Современные модели и технологии
Настоящая книга представляет собой комплексное учебное пособие по управлению мотивацией трудового поведения. Учебная дисциплина является обязательной …
ПодробнееНаучная мотивация труда. Всё остальное не работает
В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют пов…
ПодробнееВлияние на людей без уловок и манипуляций. Мотивирующая обратная связь
Книга рассказывает о двух моделях мотивирующей обратной связи. Эти методики будут интересны РУКОВОДИТЕЛЯМ для развития подчиненных и РОДИТЕЛЯМ в проце…
ПодробнееКузница кадров
Хорошие люди уходят. Вакансии висят месяцами. Производство стоит. Новые сотрудники не выходят на нужный уровень. HR кажется вечной головной болью, а н…
ПодробнееПривлекательность hr-бренда для молодых соискателей: теория, стратегия, эффективная практика. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Монография посвящена HR-бренду как современному стратеги-ческому инструменту привлечения и удержания молодых соискате-лей. В работе рассматриваются те…
ПодробнееИнновационная модель бизнес-процесса
Изложены основные понятия, определяющие инновационный процесс. Рассмотрена его общая структура, описаны функциональные особенности каждой стадии проце…
ПодробнееХолакратия. Революционный подход в менеджменте
Холакратия ‒ это революционный подход в менеджменте, который дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. Создатель холакратии Б…
ПодробнееУ нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)
Хотите, чтобы все ваши предложения встречали одобрением, а инициативы помогали вам и команде в целом? В этом бизнес-романе Джон Коттер, профессор кафе…
ПодробнееСистема Трёх. Бизнес, который любит тебя! Создавай, веди, вдохновляй.
Эта книга о том, как строить бизнес в новой реальности, где главным ресурсом становится состояние лидера. Вы узнаете, как мыслит предприниматель, кото…
ПодробнееСистема внутрифирменной подготовки управленческих кадров и социальная ответственность бизнеса. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Монография посвящена теоретическому обоснованию и разработке методических подходов и практических рекомендаций по развитию системы внутрифирменной под…
ПодробнееЯ умер в понедельник. Как не выгорать, прорываться и побеждать в корпоративном аду
Вы когда-нибудь задумывались, почему одни специалисты быстро поднимаются по карьерной лестнице, а другие, не менее талантливые, остаются незамеченными…
ПодробнееЯ не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером
Лидерство – это навык, который можно развить. Великие лидеры обладают умением вдохновлять людей на поразительные свершения. Как научиться тому же? В э…
ПодробнееКоучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Всем известно, что руководителям необходимо обучать своих сотрудников. Написано бесконечное множество книг и статей на эту тему, в которых разнообразн…
ПодробнееОбъясняю один раз. Руководство по созданию и внедрению базы знаний
Вы тратите время на объяснение одного и того же разным сотрудникам? Новички выходят на работу и неделями не могут разобраться? «Пожары» в компании пов…
ПодробнееУправление человеческими ресурсами. (Бакалавриат). Учебно-методическое пособие.
Раскрывается сущность управления человеческими ресурсами, определяется место управления человеческими ресурсами в системе менеджмента организации.
Рас…
ПодробнееКадровая безопасность
Актульность изучения кадровой безопасности определяется началом реализации в Российской Федерации национального проекта «Кадры», который является ключ…
ПодробнееТипы лидеров
Разбор характеров и главных стратегий управления лидеров! Браун провел исследование выдающихся руководителей прошлого и разобрал их по ключевым типам,…
ПодробнееПрочь из менеджмента! Если не знаешь этих правил
На пути от рядового исполнителя до топ-менеджера, казалось бы, стоит лишь вереница повышений, которую гарантируют ответственность и исполнительность. …
Подробнее











































