Управление персоналом

В основу монографии положена оригинальная идея: объединить профильные авторские публикации последних лет, носящие инновационный характер, получившие п…

Можно знать всё о приоритетах и всё равно каждый день выбирать не то, что действительно важно. «Тетрадь практики» – вторая часть комплекта «Управлять,…

Книга о корпоративной культуре и поведении: как язык и поступки формируют атмосферу компании, и о том, что стоит за отношениями в деловой среде. Герм…

Руководитель, который каждый раз изобретает решение с нуля, слишком дорого платит за собственный опыт. Эта книга дает 84 готовых инструмента для ситуа…

Кажется, мир просто переживает очередной кризис. Но что, если это уже не кризис, а смена эпохи? Марк Розин, известный бизнес-консультант, автор нескол…

В монографии рассматриваются теоретические и правовые аспекты оценки деловых качеств работников в современной системе управления персоналом. Исследова…

«Цели без иллюзий» – практическая книга для руководителей, которые хотят не просто ставить задачи, а получать понятный и измеримый результат. Почему с…

«Где брать риелторов?» — вопрос, который собственники и директора агентств задают снова и снова. Но новый job-сайт или скрипт не исправят систему найм…

Средний менеджер получает удары с двух сторон: сверху требуют результат, снизу требуют понимание. Ошибся с начальником, потерял доверие. Ошибся с кома…

«Питерский синдром: или жёсткий менеджмент по-русски» — это не сухой учебник, а захватывающий практико-ориентированный бизнес-роман, который проведёт …

Раскрываются теоретические, методологические и практические аспекты лидерства и стилей управления в современном бизнесе, а также особенности лидерства…

Сделать задание – половина работы. Гораздо важнее понять, почему одно решение усиливает результат, а другое создаёт перегруз, хаос или новый аврал. «…

«Где брать риелторов?» — вопрос, который собственники и директора агентств задают снова и снова. Но новый job-сайт или скрипт не исправят систему найм…

Средний менеджер получает удары с двух сторон: сверху требуют результат, снизу требуют понимание. Ошибся с начальником, потерял доверие. Ошибся с кома…

Книга о менеджменте для «неменеджеров» по призванию – тех, кому приходится руководить людьми, хотя душа к этому совершенно не лежит. Короткие «атомарн…

Подробно рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом в высших учебных заведениях в условиях постоянного внедрения современных цифровых инст…

Эта книга вооружит вас практическими приемами коммуникации, которые позволят успешно разрешать конфликтные ситуации на рабочем месте. Она поможет восс…

Он привык измерять жизнь цифрами: прибыль, риски, бонусы, карьерные достижения. Но когда одна стратегическая ошибка приводит к многомиллиардным потеря…

Книга Марины Готвальд - практическое руководство для родителей, которые хотят найти няню для ребёнка и помощницу для себя, выстроить с ней надёжное ув…

Вам поручили корпоратив, конференцию или юбилей компании. Опыта нет, времени мало, бюджет скромный, а директор ждёт, что «будет весело». Эта книга нап…

Планирование становится управленческим навыком только тогда, когда руководитель умеет применять его в реальной работе. Эта тетрадь дополняет книгу «Пл…

Рынок труда изменился. Кандидат больше не просит — он выбирает. Гибрид и удалёнка стали нормой. Наставников не хватает. Автоматизация берёт на себя ру…

Практический тренинг для сотрудников кадровой службы, HR-менеджеров и специалистов по охране труда. Программа даёт понятную «оптику»: как распознавать…

Внутренние коммуникации для тех, кто устал от рассылок. 90 % внутренних коммуникаций — белый шум. Вы пишете письма, а их не открывают. Проводите встре…

Совещание закончилось. Все кивнули. Каждый пошел делать свое. Сколько стоит компании это «мы же договорились»? Сорванные сроки, повторные встречи, об…

Планирование руководителя – это не попытка успеть всё, а способ организовать работу так, чтобы важное не терялось в текучке, команда понимала порядок …

Вы наверняка знаете эту формулу: «Вкалывай больше всех, забудь про выходные, и тебя заметят». Но в реальном мире токсичное достигаторство приводит не …

Эта книга — не текст. Это погружение. 158 иммерсивных мастер-классов проведут вас через 11 миров: мир тишины, мир темноты, мир боли, мир, где мысли пу…

Внутренние коммуникации для тех, кто устал от рассылок. 90 % внутренних коммуникаций — белый шум. Вы пишете письма, а их не открывают. Проводите встре…

Вчера вы отвечали за свою работу. Сегодня за ваши ошибки расплачивается вся команда. Должность уже дали. Опыт вместе с ней не выдали. А люди ждут реше…

«План без хаоса. Примеры решений практических заданий» дополняет основную книгу и тетрадь практики комплекта «План без хаоса». Здесь собраны возможные…

По статистике 80% россиян сталкиваются с токсичными отношениями на работе со стороны коллег или начальства. Эта книга не просто описывает проблему «пл…

Один сильный сотрудник может вытянуть задачу. Сильная команда вытягивает бизнес. Если люди спорят о ролях, прячутся за оправданиями, не слышат друг др…

ИИ уже вошёл в работу HR-специалистов, рекрутеров и руководителей. Он помогает быстрее разбирать заявки на подбор, готовить вакансии и вопросы для соб…

Вчера вы отвечали за свою работу. Сегодня за ваши ошибки расплачивается вся команда. Должность уже дали. Опыт вместе с ней не выдали. А люди ждут реше…

Если без вашего указания ничего не движется, команда стала зависеть от вас слишком сильно. Послушание приятно ровно до первого кризиса. Потом выясняет…

Возвращение ветерана боевых действий в гражданский коллектив — не только вопрос медицины. Это задача трудовой адаптации, сохранения семьи и новых прав…

Руководитель, который каждый раз изобретает решение с нуля, слишком дорого платит за собственный опыт. Эта книга дает 84 готовых инструмента для ситуа…

Книга о менеджменте для тех, кто стал руководителем скорее по необходимости, чем по внутреннему призванию. В этом живом руководстве с короткими главам…

Совещание закончилось. Все кивнули. Каждый пошел делать свое. Сколько стоит компании это «мы же договорились»? Сорванные сроки, повторные встречи, об…

У руководителя всегда больше задач, чем времени. Срочные вопросы, клиенты, сотрудники, отчёты, показатели и новые поручения легко превращают день в по…

Если без вашего указания ничего не движется, команда стала зависеть от вас слишком сильно. Послушание приятно ровно до первого кризиса. Потом выясняет…

Один сильный сотрудник может вытянуть задачу. Сильная команда вытягивает бизнес. Если люди спорят о ролях, прячутся за оправданиями, не слышат друг др…

ИИ уже вошёл в работу HR-специалистов, рекрутеров и руководителей. Он помогает быстрее разбирать заявки на подбор, готовить вакансии и вопросы для соб…

Самая дорогая ошибка руководителя: поручать работу по должности, а не по реальной способности решить задачу. В итоге сильные люди сидят не на своих ме…