Поджанры:
Управление персоналом
Самое популярноеНовое
Взрослая коммуникация. Архитектор результата
Мы же договорились. Почему тогда каждый сделал своё?
Взрослые люди умеют объяснять, строить стратегии, отвечать за результат. Но стоит другому человек…
Подробнее
Правда приходит слишком поздно. Почему команды скрывают проблемы от руководителя
Есть положение хуже незнания: быть руководителем, которому сообщают правду лишь тогда, когда она уже стала убытком. Власть редко лишает человека слуха…
Подробнее
Эффективный менеджмент /2. 99 правил управления
Настольная книга для тех, кто руководит. Не теория — выжатая практика. Здесь собраны 99 законов, правил и принципов управления персоналом, о которых н…
Подробнее
Вайб-менеджмент. Как управлять так, чтобы команда кайфовала, а ты не превратился в цербера
Ты устал быть «пожарным»?
Ты делаешь половину работы за своих сотрудников, переделываешь отчеты по ночам и боишься уйти в отпуск, потому что «без тебя…
Подробнее
Командная работа. Выстраивание рабочей среды для бвстрого резудьтата
Почему люди перестают слушать начальника, молчат о проблемах и выполняют задачи только для отчёта? Почему участие превращается в ритуал, а красивые ме…
Подробнее
Уволить. Оставить. Повысить
Рецепты успеха в топку! Построй свои решения
Вы руководитель или будущий руководитель и хотите обрести больше опор в принятии решений по вверенным вам…
Подробнее
Стратегия на повышение. Правила корпоративной игры, о которых не догадываются сотрудники и молчат руководители
Из-за чего одного сотрудника продвигают, а другого – нет, хотя оба хорошо работают? Почему одному человеку руководитель доверяет ключевые задачи, а др…
Подробнее
Эффективный менеджмент /2. 99 правил управления
Настольная книга для тех, кто руководит. Не теория — выжатая практика. Здесь собраны 99 законов, правил и принципов управления персоналом, о которых н…
Подробнее
Цени сотрудника. Настольная книга управленца, который устал делать всё сам
Цени сотрудника – книга не про мотивацию, вовлеченность в рабочие процессы или «любовь к людям». Она про грамотное управление, четкую систему и ответс…
Подробнее
Как вести людей, если сам ещё не уверен. Настольная книга для начинающих руководителей
Перед вами не книга про «идеального начальника». Она для тех, кто вчера был обычным специалистом, а сегодня отвечает за людей и каждый день ловит себя…
Подробнее
Взрослая коммуникация. Архитектура результата
Мы же договорились. Почему тогда каждый сделал своё?
Взрослые люди умеют объяснять, строить стратегии, отвечать за результат. Но стоит другому человек…
Подробнее
«5 измерений бизнес-управления» Том I: «Интуиция и данные»
80% управленческих ошибок - это не ошибки в расчётах. Это ошибки в постановке вопроса.
Как принимать решения, когда цифры неполны, опыт противоречив,…
Подробнее
Глубина в общем чате
Можно ли сосредоточенно работать, если полностью исчезнуть из командной связи нельзя? Эта книга предлагает практическую модель «сигнал — очередь — окн…
Подробнее
Как управлять другими, не разрушая себя. Правила выживания для руководителей
Книга-поддержка, рассматривающая за ролью руководителя живого человека, который испытывает тревогу, страхи, неуверенность, одиночество, груз ответстве…
Подробнее
Командная работа. Выстраивание рабочей среды для бвстрого резудьтата
Почему люди перестают слушать начальника, молчат о проблемах и выполняют задачи только для отчёта? Почему участие превращается в ритуал, а красивые ме…
Подробнее
Как стать руководителем? Первые девяносто дней между новой ролью и прежней командой
Как стать руководителем и уверенно пройти первые девяносто дней в новой роли? Эта книга поможет перейти от личного результата к управлению командой, р…
Подробнее
НЛП для HR: от проведения собеседований до показа кандидатов
Книга адресована HR-специалистам, рекрутёрам и руководителям, которые стремятся повысить точность найма через инструменты нейролингвистического програ…
Подробнее
Бизнес, который учится сам
В компаниях малого и среднего бизнеса обучение часто держится на двух-трёх опытных сотрудниках. Они знают, как работать, но их опыт не оформлен и не п…
Подробнее
Телепсихология и психологический консалтинг
Учебник «Телепсихология и психологический консалтинг» представляет собой издание, объединяющее две актуальные области современной прикладной психологи…
Подробнее
Как вести людей, если сам ещё не уверен. Настольная книга для начинающих руководителей
Перед вами не книга про «идеального начальника». Она для тех, кто вчера был обычным специалистом, а сегодня отвечает за людей и каждый день ловит себя…
Подробнее
Как стать руководителем? Первые девяносто дней между новой ролью и прежней командой
Как стать руководителем и уверенно пройти первые девяносто дней в новой роли? Эта книга поможет перейти от личного результата к управлению командой, р…
Подробнее
НЛП для HR: от проведения собеседований до показа кандидатов
Книга адресована HR-специалистам, рекрутёрам и руководителям, которые стремятся повысить точность найма через инструменты нейролингвистического програ…
Подробнее
Психология управления персоналом в современной организации
Рассмотрены проблемы управления и содержание процесса управления, даны основные понятия. Представлены технологии отбора, подбора и адаптации персонала…
Подробнее
Архитектура команды: Психодинамическое руководство для управления людьми в эпоху неопределенности
Почему умные сотрудники вместе глупеют? Отчего «звезда» внезапно разрушает команду, а тихий аналитик уходит без объяснений? Почему «радикальная прямот…
Подробнее
Что должен делать РОП. Система продаж глазами собственника
Собственник недоволен продажами и считает, что проблема в РОПе. Но действительно ли нужно менять руководителя — или сначала стоит изменить саму систем…
Подробнее
Менеджмент глазами ресторатора
В этой книге основатель ресторанного холдинга, более 20 лет создающий и развивающий успешные проекты в России и за рубежом, делится своим видением тог…
Подробнее
Управление персоналом: HR-аналитика
Учебное пособие раскрывает фундаментальные основы этики работы с персональными данными, построения системы HR-метрик и ключевых источников данных. Фок…
Подробнее
Мудрость в деле
Сборник бизнес-притч для осознанных лидеров. Книга полезна для всех предпринимателей.
Подробнее
Архитектура команды: Психодинамическое руководство для управления людьми в эпоху неопределенности
Почему умные сотрудники вместе глупеют? Отчего «звезда» внезапно разрушает команду, а тихий аналитик уходит без объяснений? Почему «радикальная прямот…
Подробнее
Что должен делать РОП. Система продаж глазами собственника
Собственник недоволен продажами и считает, что проблема в РОПе. Но действительно ли нужно менять руководителя — или сначала стоит изменить саму систем…
Подробнее
Клиентократия: когда бизнес работает на клиента. Как выстроить систему для антихрупкой прибыли
Первая книга о клиентократии – отечественной методологии управления бизнесом.
Книга учит строить бизнес, который работает как живой организм: сотрудни…
Подробнее
Дьявол пишет в полночь. Чему плохие руководители могут научить хороших лидеров
А что, если если вы тот самый токсичный начальник, имя которого звучит в каждой курилке? Не думали об этом?
Автор этой книги – Мита Маллик – обнаружил…
Подробнее
Управленческая ересь
Люди не ленивы, они просто умеют идеально экономить энергию. Но именно поэтому, если корректно настроить правила, будут происходить чудеса эффективнос…
Подробнее
Лидерство рядом, а не наверху
Большинство книг о лидерстве совершают одну и ту же ошибку: они предполагают, что лидер находится наверху. Эта книга начинается там, где заканчивается…
Подробнее
Токсичный начальник. Работающие стратегии для выживания и обретения контроля над своей карьерой и жизнью
Если вы устали от тяжести в груди по утрам и страха перед понедельником, книга Лоры Ловетт даст вам точные инструменты, чтобы распознать токсичного на…
Подробнее
Включите драйв: как мотивировать в новой реальности
Внешняя мотивация и традиционные «кнут и пряник» не способны включить драйв и инициативу в команде и заряжать ее энергией для достижения амбициозных б…
Подробнее
Как управлять зумерами без панибратства
Молодые сотрудники не требуют от руководителя дружбы, снисходительности или показной современности. Им нужна честная система работы: ясная задача, пон…
Подробнее
ИИ пришёл в команду раньше правил
Один сотрудник пишет с ИИ письма, другой собирает отчёты, третий отправляет ему рабочие документы. Всё это уже происходит, но общего разговора в коман…
Подробнее
Лидерство рядом, а не наверху
Большинство книг о лидерстве совершают одну и ту же ошибку: они предполагают, что лидер находится наверху. Эта книга начинается там, где заканчивается…
Подробнее
Первый результат
Новый сотрудник может провести первую неделю во встречах, изучить десятки инструкций и всё равно не понимать, какой результат от него ждут. Эта книга …
Подробнее
Правда приходит слишком поздно. Почему команды скрывают проблемы от руководителя
Есть положение хуже незнания: быть руководителем, которому сообщают правду лишь тогда, когда она уже стала убытком. Власть редко лишает человека слуха…
Подробнее
Люди после интерфейса
Люди после интерфейса - прикладная книга о поколениях, которые взрослеют, учатся и работают в цифровой среде: среди смартфонов, лент, алгоритмов, рейт…
Подробнее
Вайб-менеджмент. Как управлять так, чтобы команда кайфовала, а ты не превратился в цербера
Ты устал быть «пожарным»?
Ты делаешь половину работы за своих сотрудников, переделываешь отчеты по ночам и боишься уйти в отпуск, потому что «без тебя…
Подробнее
Human Foresight
Стратегия проваливается не потому, что она плоха. А потому, что человеческая система, которой её поручили, к ней не готова. И это видно заранее.
Я бол…
Подробнее
Деловые и профессиональные коммуникации в индустрии красоты. (СПО). Учебник.
Знакомит с основами коммуникации в деловом мире. Позволяет не только изучить теорию профессионального взаимодействия, но и получить практические инстр…
Подробнее