Поджанры:
Управление персоналом
Самое популярноеНовое
Суперкоманды. 10 главных сил, которые превратят команду в драйвер роста бизнеса
Практическое руководство по созданию сильной и самостоятельной команды. 10 суперсил, кейсы и управленческие инструменты ведущих российских компаний.
«…
ПодробнееВаши профессиональные компетенции
Вторая глава практического пособия Александра Домбровского «Конструктор карьеры» посвящена профессиональным компетенциям, как одной из ключевых состав…
ПодробнееУправление без вот этого вот всего
Руководителем обычно становятся раньше, чем понимают, как им быть. А дальше начинается: команда, топы, странные процессы, решения, за которые никто не…
ПодробнееАлгоритм кратного роста. Как масштабировать бизнес быстрее рынка, делая меньше
Системный подход к гиперросту, основанный на реальном опыте работы в Tesla и других компаниях.
Автор описывает универсальный алгоритм, который лежал в…
ПодробнееРуководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результата
Сверху требуют результат. Снизу ждут решений. А крайним часто остается руководитель среднего звена. Эта книга показывает, как перестать быть передатчи…
ПодробнееАвтопортрет руководителя. Как понять свой стиль управления
Вы управляете людьми или ваши слепые зоны управляют вами? Эта книга заставляет руководителя посмотреть не на команду, а в зеркало. Роли в коллективе, …
ПодробнееДумай как полководец. Как управлять небольшой командой, где все равны
Вы открыли дело с друзьями. Доли равные, все умные, все работают. Но сроки плывут, решения повисают, а разговор «кто здесь главный» кажется неловким. …
ПодробнееХватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего
Мотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется.…
ПодробнееНикогда не снимай маску. Чему нас могут научить японцы в управлении людьми
Не важно, есть ли у вас дар лидерства или нет, знаете ли вы, чем живут ваши сотрудники, или предпочитаете держать с ними дистанцию, умеете ли вы вдохн…
ПодробнееМэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работе
Руководитель, который говорит только о выгоде, быстро получает команду, где каждый думает только о своей выгоде. Именно с этого удара начинает Мэн-цзы…
ПодробнееМассовый подбор: конвейер без потери качества
Книга адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница, логистика, колл-центры, сезонные работы. Разбирае…
ПодробнееСпасти себя: искусство выживания в токсичном коллективе
По статистике 80% россиян сталкиваются с токсичными отношениями на работе со стороны коллег или начальства. Эта книга не просто описывает проблему «пл…
ПодробнееСобственник и CEO: от найма к партнерству
«У нас с генеральным партнёрские отношения» — эту фразу собственники бизнеса произносят часто. Но под словом «партнёрство» каждый нередко понимает сво…
ПодробнееDocsinbox: Люди важнее бумаг
Как построить бизнес, который растет не только в цифрах, но и в смыслах – и при этом остается живым, динамичным и человечным? Эта книга собрала в себе…
ПодробнееХватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работу
Новый порядок объявлен. Выгоды объяснены. Сроки назначены, но сотрудники продолжают делать по-старому.
Прежде чем отправлять очередное жёсткое письмо,…
ПодробнееХантинг: как переманить того, кто не ищет работу
Книга раскрывает специфику прямого поиска — эксклюзивный поиск и хедхантинг — когда нужного специалиста нет на открытом рынке и его нужно заинтересова…
ПодробнееКод руководителя
«Код руководителя» – книга о правилах, которые никто не произносит вслух. По ним команда, начальство и партнёры решают, верить ли вам, идти ли за вами…
ПодробнееТесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
ПодробнееЧетыре сезона команды
Книга адресована руководителям, тимлидам и HR-специалистам, которым важно понимать процессы внутри команды и выбирать подходящие действия на каждом эт…
ПодробнееРуководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результата
Сверху требуют результат. Снизу ждут решений. А крайним часто остается руководитель среднего звена. Эта книга показывает, как перестать быть передатчи…
ПодробнееБренд работодателя: как стать магнитом для талантов
Книга объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кандидат продаёт себя компании. Вы узнаете, из каких …
ПодробнееКонструктор карьеры
Как построить карьеру правильно и с учетом собственных целей? Практическое пособие Александра Домбровского «Конструктор карьеры» предлагает системный …
ПодробнееХватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего
Мотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется.…
ПодробнееИскусство подбора и трудоустройства: современные стратегии и ошибки. По делу и откровенно
Эта книга — откровенный разговор о том, как организации открывают вакансии и закрывают их, и о том, как соискателю получить работу, а не просто высыла…
Подробнее"Метод консильери". Без права на увольнение
Перед вами — приквел к книге «Фонд сицилийской виллы». Это не просто история о мафии. Это жесткая бизнес-повесть о том, как формируется стратегическое…
ПодробнееМассовый подбор: конвейер без потери качества
Книга адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница, логистика, колл-центры, сезонные работы. Разбирае…
ПодробнееПервое собеседование: структура, вопросы, ловушки
Книга посвящена самому распространённому формату отбора — первичному интервью, которое проводит рекрутер или линейный руководитель. Подробно разбирает…
ПодробнееИндустрия 5.0 в девелопменте: когда документы начинают думать
Книга в формате "AI Snacks BooK" (для загрузке в ИИ-агентов) «Когда документы начинают думать» написана на тему «недоношенной» цифровой трансформации …
ПодробнееМэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работе
Руководитель, который говорит только о выгоде, быстро получает команду, где каждый думает только о своей выгоде. Именно с этого удара начинает Мэн-цзы…
ПодробнееИИ для кадровика: вакансии, собеседования, инструкции и кадровая рутина
Практическое руководство для кадровика, который хочет использовать ИИ в повседневной работе без технической подготовки. На вымышленных примерах показа…
ПодробнееБренд работодателя: как стать магнитом для талантов
Книга объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кандидат продаёт себя компании. Вы узнаете, из каких …
ПодробнееПервое собеседование: структура, вопросы, ловушки
Книга посвящена самому распространённому формату отбора — первичному интервью, которое проводит рекрутер или линейный руководитель. Подробно разбирает…
ПодробнееАвтопортрет руководителя. Как понять свой стиль управления
Вы управляете людьми или ваши слепые зоны управляют вами? Эта книга заставляет руководителя посмотреть не на команду, а в зеркало. Роли в коллективе, …
ПодробнееХватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работу
Новый порядок объявлен. Выгоды объяснены. Сроки назначены, но сотрудники продолжают делать по-старому.
Прежде чем отправлять очередное жёсткое письмо,…
ПодробнееОсновы кадровой политики и кадрового планирования. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Пособие содержит теоритические основы кадрового планирования в организации, а также формирования и реализации кадровой политики. В пособии представлен…
ПодробнееSHIVA-мир: Как жить и вести бизнес в эпоху перемен
Кажется, мир просто переживает очередной кризис. Но что, если это уже не кризис, а смена эпохи? Марк Розин, известный бизнес-консультант, автор нескол…
ПодробнееПрофессия: HR-менеджер и IT-рекрутер
Как находить подходящих сотрудников, проводить содержательные собеседования и помогать новичкам освоиться в команде? Эта книга знакомит с профессией H…
ПодробнееИндустрия 5.0 в девелопменте: когда документы начинают думать
Книга в формате "AI Snacks BooK" (для загрузке в ИИ-агентов) «Когда документы начинают думать» написана на тему «недоношенной» цифровой трансформации …
ПодробнееИИ для кадровика
Практическое руководство для кадровика, который хочет использовать ИИ в повседневной работе без технической подготовки. На вымышленных примерах показа…
ПодробнееСистема наставничества как инструмент кадрового обеспечения экономики. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник материалов.
В сборнике представлены результаты научных исследований научно-педагогических работников, магистрантов и студентов филиалов РЭУ им. Г.В. Плеханова, ап…
ПодробнееСильный наставник. Как передавать опыт и раскрывать потенциал команды
Если команда справляется только рядом с сильнейшим специалистом, это не сила, а зависимость. Сегодня он спас запуск, завтра команда снова ждёт его реш…
ПодробнееПрофессия: HR-менеджер и IT-рекрутер
Как находить подходящих сотрудников, проводить содержательные собеседования и помогать новичкам освоиться в команде? Эта книга знакомит с профессией H…
ПодробнееЭффект баланса. Как расти в доходах, строить сильную карьеру и не продавать душу работе
Вы наверняка знаете эту формулу: «Вкалывай больше всех, забудь про выходные, и тебя заметят». Но в реальном мире токсичное достигаторство приводит не …
ПодробнееМенеджмент музыкального искусства. Учебное пособие для вузов. 5-е издание, стереотипное
Учебное пособие включает в себя общетеоретическую, историческую, методическую и практическую составляющие менеджмента. Автор кратко освещает различные…
ПодробнееРазвитие профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих РФ на современном этапе (экономико-управленческий аспект). (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Монография посвящена исследованию развития профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих РФ на современном этапе
Особое вни…
Подробнее











































