Управление персоналом – бесплатно скачать книги жанра в fb2, epub или читать онлайн | Альдебаран, страница 55
logo

Управление персоналом

0
Корпорация без монстров. Инновационный ситуативный менеджмент для собственников и СЕО
3
Обобщая собственный тринадцатилетний управленческий опыт в нефтедобыче, Евгений Лапшин формулирует концепцию инновационного ситуативного менеджмента и…
Подробнее
0
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
0
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. «Шесть дисциплин прорывного обучения» – книга, написанная пр…
Подробнее
0
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж
3
Грамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области HR Светлана Иванова рассказывает о полном цикле раб…
Подробнее
0
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
0
Это аудио – сокращенная версия книги Питера Друкера «Практика менеджмента». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Книга «Практика менеджмен…
Подробнее
0
Бизнес в стиле «Макдоналдс». Как превратить вашу компанию в стабильно работающий механизм
0
«Макдоналдс» – отличная школа менеджмента, продуманные и выстроенные до мелочей производственные процессы. Благодаря четким стандартам компания добива…
Подробнее
0
Бесполезная классика. Почему художественная литература лучше учебников по управлению
0
На книжной полке предпринимателя или управленца должно найтись место для художественной литературы, а классический кинематограф может оказаться полезн…
Подробнее
0
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг
3
Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 20…
Подробнее
0
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж
0
Грамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области HR Светлана Иванова рассказывает о полном цикле раб…
Подробнее
0
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
0
Этот текст – сокращенная версия книги Питера Друкера «Практика менеджмента». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Книга «Практика менеджме…
Подробнее
0
Управление профессиональными рисками. Учебник для вузов
0
В учебнике рассматриваются теория и практика формирования безопасных условий труда в России, история формирования ее национальной системы безопасности…
Подробнее
0
Организационная культура. Учебное пособие для вузов
0
В курсе рассмотрены основные проблемы организационной культуры. Особое внимание уделено вопросам формирования, оценке и поддержанию эффективной органи…
Подробнее
0
Ключевые идеи книги: Критическая цепь. Элияху Голдратт
0
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Почему, даже планируя время с запасом, мы катастрофически ср…
Подробнее
0
Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
0
Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг. Построить карьеру менеджера в крупной корпорации –…
Подробнее
0
Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
0
Книга озвучена искусственным интеллектом. Он был разработан специально для чтения текста, умеет учиться и постоянно становится лучше. Каждому из нас х…
Подробнее
0
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
3
АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДЫ Управление людьми требует просчета на несколько ходов вперед, знания сильных и слабых сторон кажд…
Подробнее
0
Управление персоналом организации. Учебник для вузов
0
В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элем…
Подробнее
0
Культура организаций Кремниевой долины
0
Однажды я узнал, что капитализация фондового рынка России – $600 млрд, а Google – $800 млрд. Тогда я понял, что хочу учиться там, где умеют делать так…
Подробнее
0
Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг
0
Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация – первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных р…
Подробнее
0
Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо
0
Это аудио – сокращенная версия книги Джули Жуо «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Вам…
Подробнее
0
Бизнес в стиле «Макдоналдс». Как превратить вашу компанию в стабильно работающий механизм
3
«Макдоналдс» – отличная школа менеджмента, продуманные и выстроенные до мелочей производственные процессы. Благодаря четким стандартам компания добива…
Подробнее
0
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
0
Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать…
Подробнее
0
Ключевые идеи книги: Критическая цепь. Элияху Голдратт
0
Это саммари – сокращенная версия книги Элияху Голдратта «Критическая цепь». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Почему, даже планируя вре…
Подробнее
0
Менеджмент. Главные идеи
0
В этом выпуске подобраны лучшие статьи за 2019 год, посвященные таким актуальным проблемам, как: особенности мультикомандного подхода, преимущества и …
Подробнее
0
Мышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное
0
Михаил Молоканов – международный эксперт по лидерству, партнерству в бизнесе и сотрудничеству команд топ-менеджеров – представляет книгу-энциклопедию,…
Подробнее
0
Конфликтология в социальной работе
0
В учебнике рассматриваются исторические, теоретические и методологические основы современного менеджмента. Освещаются вопросы планирования, организаци…
Подробнее
0
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
3
Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать…
Подробнее
0
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
0
Это саммари – сокращенная версия книги Роя Поллока, Энди Джефферсона, Кэлхуна Уика «Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и раз…
Подробнее
0
Оценка персонала: первое впечатление
3
Оценка кандидата по первому впечатлению очень важна при приеме на работу. Оценивается и кандидат на вакансию специалистом по подбору персонала, и комп…
Подробнее
0
Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо
0
Этот текст – сокращенная версия книги Джули Жуо «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О …
Подробнее
0
Как стать успешным на службе – государственной или корпоративной
0
Как вести дела, чтобы двигаться наверх по служебной лестнице? Как развиваться профессионально, получая удовлетворение от работы? Как выстраивать отнош…
Подробнее
0
Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем
0
Каждый шаг вверх по карьерной лестнице – не только радостное событие. Это всегда проблема и стресс. Требуется время на то, чтобы разобраться с новыми …
Подробнее
0
HBR. Настольная книга лидера
0
Это не очередной модный фреймворк или список вроде «10 лучших вещей, которые вам нужны, чтобы стать лидером». Только практики лидерства, проверенные в…
Подробнее
0
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков
4
Системное управление находится на пике популярности, ведь оно затрагивает ключевые проблемы руководителей. Книга поможет решить большинство важнейших …
Подробнее
0
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
3
OKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для компаний, которые хотят добиваться качественных целей …
Подробнее
0
Командообразование. Практикум
0
Учебное пособие включает в себя материал для семинарских (практических) занятий по учебной дисциплине «Командообразование»: методические рекомендации …
Подробнее
0
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
0
Пандемия COVID‑19 выявила системные проблемы в организациях, работающих в самых разных сферах. Владельцы бизнесов и топ-менеджмент оказались перед нео…
Подробнее
0
Труд в современной российской экономике. Социальное измерение
0
Сборник научных статей отражает результаты дискуссий, проходивших в рамках IV Санкт-Петербургского международного форума труда, состоявшегося 27-28 фе…
Подробнее
0
Бесполезная классика. Почему художественная литература лучше учебников по управлению
4
На книжной полке предпринимателя или управленца должно найтись место для художественной литературы, а классический кинематограф может оказаться полезн…
Подробнее
0
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
3
OKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для компаний, которые хотят добиваться качественных целей …
Подробнее
0
Переосмысление роли HR
4
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собра…
Подробнее
0
Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент
0
Аудиостудия «Ардис» предлагает вашему вниманию книгу Константина Бакшта «Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент». В современных…
Подробнее
0
Рекрутология. Как постичь Дзен в подборе персонала
4
Классический подбор персонала – это не про монотонность и тоску. Рекрутинг требует значительной доли юмора, здравого смысла и практических знаний о то…
Подробнее
0
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
0
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
Подробнее
0
Переосмысление роли HR
0
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собра…
Подробнее
0
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
0
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто …
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация