Поджанры:
Управление персоналом
Самое популярноеНовое
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто …
ПодробнееМенеджер за одну минуту. Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон (обзор)
Книга «Менеджер за одну минуту» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.
Бланшар получил степень бакалавра г…
ПодробнееМанипуляция и лидерство
Нелли Макаровна Власова – кандидат психологических наук, бизнес-тренер, личный консультант десятков успешных бизнесменов, основательница Центра «Хариз…
ПодробнееПсихологическая оценка персонала 2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для вузов
Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многол…
ПодробнееExecutive Coaching
Executive Coaching is a “consumer’s guide” for HR professionals and executives who want to be good clients and savvy consumers of coaching services. S…
ПодробнееКандидат. Новичок. Сотрудник
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова р…
ПодробнееДелегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Делегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руководитель получает нужные результаты «руками сотрудник…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения. Шон Кови, Крис Макчесни, Джим Хьюлинг
Этот текст – сокращенная версия книги Шона Кови, Криса Макчесни и Джима Хьюлинга «Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения». Только самые ценные…
ПодробнееКлючевые идеи книги: 21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами. Джон Максвелл
Это аудио – сокращенная версия книги Джона Максвелла «21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами». Только самые ценные м…
ПодробнееConfirmative Evaluation
This much-needed book offers trainers, consultants, evaluation professionals, and human resource executives and practitioners a hands-on resource for …
ПодробнееАльманах HeadHunter 2020
Вас приветствует Служба исследований hh.ru!
Перед вами наш ежегодный Альманах – сборник исследований российского рынка труда. Этот номер Альманаха пос…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер
Это аудио – сокращенная версия книги Марка Лейтона и Стивена Остермиллера «Просто об Agile». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
…
ПодробнееПравила команды. Искусство думать вместе
Как и для чего создаются команды? Как команды развиваются, как их правильно обучать и мотивировать? Как распределяются роли в команде и каковы функции…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман
Этот текст – сокращенная версия книги Маркуса Бакингема и Курта Коффмана «Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому»…
ПодробнееOn Staffing
As HR leaders know, successful staffing is about much more than just hiring qualified people. It?s about hiring the right qualified people?and keeping…
ПодробнееПревосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
Эта книга для всех, кто хочет вдохновлять сотрудников делать больше, чем достаточно и сделать свой сервис по-настоящему клиентоориентированным. В ней …
ПодробнееЦель как проект. Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подхода
Из-за неправильного управления проектами организации по всему миру в сумме теряют примерно $1 млн каждые 20 секунд – такие данные приводит Институт уп…
ПодробнееЗолотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации
Эта книга – незаменимый помощник для руководителей любого возраста и опыта на все случаи жизни: как выступать перед враждебно настроенной аудиторией; …
ПодробнееКлючевые идеи книги: Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix. Патти Маккорд
Этот текст – сокращенная версия книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» (Патти МакКорд). Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О кн…
ПодробнееOrganizational Intelligence
Essential resources for training and HR professionals Kenneth H. Silber and Lynn Kearny Organizational Intelligence A Guide to Understanding the busin…
ПодробнееУправление персоналом: право и экономика
В настоящей монографии управление персоналом раскрывается через два взаимосвязанных компонента: подбор и стимулирование персонала. С учетом тенденций …
ПодробнееКлючевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
Этот текст – сокращенная версия книги Анджелы Бэрон, Майкла Армстронга «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии». Только с…
ПодробнееПравила команды. Искусство думать вместе
Как и для чего создаются команды? Как команды развиваются, как их правильно обучать и мотивировать? Как распределяются роли в команде и каковы функции…
ПодробнееУправляю проектом как Бог. Все, что нужно знать о проджект-менеджменте
Денис Фурсенко – сертифицированный менеджер проектов PMP и PMI, среди клиентов которого Лукойл, Shell ,Disney, McDonalds, Universal Parks и др., дает …
ПодробнееCorporate MVPs
Corporate MVPs create extraordinary value for the organization by consistently exceeding expectations. MVPs produce tangible and dramatic business res…
ПодробнееЦель как проект. Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подхода
Из-за неправильного управления проектами организации по всему миру в сумме теряют примерно $1 млн каждые 20 секунд – такие данные приводит Институт уп…
ПодробнееКлючевые идеи книги: Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер
Этот текст – сокращенная версия книги Марка Лейтона и Стивена Остермиллера «Просто об Agile». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге…
ПодробнееКлючевые идеи книги: 21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами. Джон Максвелл
Этот текст – сокращенная версия книги Джона Максвелла «21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами». Только самые ценные …
ПодробнееКлючевые идеи книги: Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix. Патти Маккорд
Эта аудиокнига – сокращенная версия книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» (Патти МакКорд) . Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
…
ПодробнееManaging Human Resources
This new and thoroughly revised edition of the best selling Personnel Management text by Stephen Bach provides an authoritative analysis of the latest…
ПодробнееСложные подчиненные. Практика российских руководителей
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажет…
ПодробнееСценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни
Конфликт может стать мощным двигателем развития отношений и перевода их на новый уровень доверия, понимания и принятия, а может разрушить хрупкий мост…
ПодробнееФормирование личности будущего профессионала в экономической сфере в условиях развития цифровой экономики
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с профессиональным становлением личности в экономической сфере в период «цифровизации» обществ…
ПодробнееЗолотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании
Эта книга написана в самый разгар эпидемии COVID-19. Огромное количество компаний столкнулось с кризисными явлениями, аналогичными состоянию войны. В …
ПодробнееLearning by Design
This book advances a design-based approach for the investigation and creation of sustainable organizations. The learning-by-design framework is utiliz…
ПодробнееРеальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут …
ПодробнееСценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни
Конфликт может стать мощным двигателем развития отношений и перевода их на новый уровень доверия, понимания и принятия, а может разрушить хрупкий мост…
ПодробнееВекторы формирования и развития кадров в цифровой экономике
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с кадровым обеспечение цифровой экономики; проанализированы современные зарубежные и отечестве…
ПодробнееУправление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы тала…
ПодробнееCustomer Service Delivery
Customer Service Delivery taps into business, marketing, and psychological research and practices to provide a wealth of knowledge about customer serv…
ПодробнееДелегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Делегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руководитель получает нужные результаты «руками сотрудник…
ПодробнееСкорДис-подход к программам системного обучения и развития
Грамотно поставленное обучение и развитие руководителей и сотрудников может дать компании значительный экономический, психологический и политический э…
ПодробнееZOOMба. Как эффективно работать на удалёнке и не терять темпа
Как на удаленке работать в высоком темпе, выстроить процессы и остаться дружным коллективом, а не набором разобщенных сотрудников, и конечно, как не п…
ПодробнееCoaching Leaders
Coaching Leaders is written for coaches who are in the challenging position of working with leaders and helping them excel as the top executives and m…
ПодробнееOffices at Work
Most Fortune 500 companies still struggle with workplace planning and design issues. Millions of dollars are invested each year by companies with the …
Подробнее











































