Поджанры:
Управление персоналом
Самое популярноеНовое
Корпоративное образование. Стратегия развития. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.
Корпоративное образование рассматривается авторами монографии как часть системы непрерывного образования, представляющая собой целенаправленный процес…
ПодробнееЦифровая этика
Глава посвящена цифровой этике как важнейшему направлению в условиях стремительного развития технологий. Рассматриваются причины роста внимания к этич…
ПодробнееЛидерство как сервис. Как управлять командой, не управляя людьми
Это не очередная книга о "гибком" управлении, а инженерный подход к созданию самоуправляемых команд. Я предлагаю готовую систему протоколов и инструме…
ПодробнееЭффективное поведение на рынке труда. (СПО). Учебник.
Рассмотрены основные проблемы эффективного поведения на рынке труда, включая профориентацию и выбор профессии, поиск работы, составление резюме, прохо…
ПодробнееСоциально-экономическая диагностика в управлении персоналом и еПриложение. (Бакалавриат). Учебник.
Изложены теоретические и практические вопросы социально-экономической диагностики в области управления персоналом современных организаций. Рассматрива…
ПодробнееУправление талантами как современная технология управления персоналом. (Бакалавриат). Монография.
В монографии рассматривается такая современная технология управления персоналом как управление талантами. Исследование базируется на анализе следующих…
ПодробнееЦифровая этика
Глава посвящена цифровой этике как важнейшему направлению в условиях стремительного развития технологий. Рассматриваются причины роста внимания к этич…
ПодробнееНепревзойденные. Семь принципов менеджмента, которые выведут компанию на запредельно высокий уровень
Как и Джим Коллинз в своем бестселлере «От хорошего к великому», Джош Берсин задался вопросом: что отличает хорошие компании от выдающихся?
В поисках …
ПодробнееВзаимосвязь и взаимодействие отдельных подвидов в составе человеческого капитала. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
В работе проводится исследование некоторых отдельных подвидов в составе человеческого капитала, рассматривается понятие и дается характеристика каждог…
ПодробнееОрганизация и нормирование труда. (Бакалавриат). Учебник.
Предназначен для формирования основ теоретического представления о формах, условиях, законах, тенденциях и принципах организации и нормирования труда,…
ПодробнееУправление человеческими ресурсами (на примере предприятий транспорта). Учебник для вузов
Учебник содержит изложение теории и практики управления человеческими ресурсами в профессиональной организации. В нем представлена теоретическая часть…
ПодробнееПовышение вовлеченности педагогических работников
Методическая разработка предлагает системный подход к управлению коллективом на основе авторской концепции «4 драйвера вовлеченности» (А. Волобуева). …
ПодробнееHR с нуля до профи. Мотивация
Эта книга — руководство для руководителей, HR-специалистов и владельцев бизнеса, которые понимают: успех компании начинается с мотивации команды. Вы …
ПодробнееИнституционализация корпоративной культуры и трудовых отношений: методология и практика. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Монография посвящена рассмотрению вопросов, связанных с оригинальной концепцией: синтезом корпоративной культуры и трудовых отношений. Особое внимание…
ПодробнееПрактики внедрения изменений: Регулярный менеджмент в действии
О том, как внедрять изменения. Организации совершенствуют свою структуру и стратегию, трансформируют культуру, улучшают бизнес-процессы и внедряют циф…
ПодробнееБизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
Множество молодых людей посмотрело сериал «Миллиарды», где рядом с главным героем Бобби Аксельродом находится его коуч-психолог Венди Роудс, и теперь …
ПодробнееБИЗНЕСХАКИ: полезные советы для руководителей
Настольная книга руководителя, которая сэкономит вам годы проб и ошибок!
Хотите управлять бизнесом так, чтобы команда работала слаженно, цели достига…
ПодробнееСекреты корпоративного тренинга. Монография.
Автор книги "Секреты корпоративного тренинга" - бизнес-тренер с 11-летним опы-том проведения корпоративных тренингов, кандидат медицинских наук, автор…
ПодробнееУправление конфликтами и стрессами в организации. (Бакалавриат). Монография.
Основой любой организации являются люди (коллектив), и без них функционирование организации невозможно. Совокупность объектных условий, в которых оказ…
ПодробнееМанифест настоящего руководителя
Ваша команда буксует, планы срываются, а энергия сотрудников угасает? Хватит это терпеть. Эта книга — не сборник советов. Это манифест. Жесткий систем…
ПодробнееПринципы лидера
Выдающиеся лидеры должны руководствоваться несгибаемыми убеждениями и игнорировать всех, кто сомневается или колеблется, а также лидеру необходим здор…
ПодробнееКак ИИ меняет HR
Мир труда стремительно меняется. Одни боятся сокращений и потери рабочих мест, другие воспринимают это как шанс для перемен. Эта книга — откровенный д…
ПодробнееЛидерство может быть простым
В книге представлена прекрасно зарекомендовавшая себя система, которая в самом доступном для восприятия формате раскрывает все аспекты эффективного ру…
ПодробнееУправление конфликтами
В учебнике объединены основополагающие принципы и технологии кадрового менеджмента и конфликтологии с целью создания системного представления о социал…
ПодробнееHR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала
Эта книга — практическое руководство по созданию и внедрению комплексной системы оценки и обучения персонала с нуля. Вы получите пошаговую методику п…
ПодробнееСильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культуры
Настоящая аудиокнига знакомит читателей с уникальным подходом к решению проблемы трансформации корпоративной культуры – моделью «Клевер». Эта модель п…
ПодробнееПродажи. Команде нужна личность
Перед вами книга, которая будет интересна тем, кто работает в коллективе, с коллективом, кто учится продавать или уже делает это профессионально. Тем,…
ПодробнееУчебно-деловая игра: организация и проведение
Учебное пособие рассматривает актуальные проблемы методологии и методики организации и проведения учебно-деловых игр, с учетом практического опыта орг…
ПодробнееПовышение эффективности системы оценки управленческого персонала на предприятиях машиностроения
Работа посвящена обоснованию методического аппарата для проведения оценки управленческого персонала на предприятиях машиностроения. В монографии прове…
ПодробнееВысвободи Потенциал Потока: Цикл Динамики Энергии
"Высвободи Потенциал Потока: Цикл Динамики Энергии" — это практическое руководство для достижения пиковой производительности и осмысленной жизни через…
ПодробнееЧерез обучение к звёздам. Корпоративное обучение: как сделать эффективным то, что невозможно увидеть
Это learning book – книга-путеводитель, в которой собрана вся необходимая информация, чтобы не заблудиться в мире корпоративного обучения. Здесь вы на…
ПодробнееКоммерческий директор. Практическое руководство
Продажи ради продаж давно стали архаизмом и никому не интересным явлением. Сейчас на первый план выходит умение заряжать идеей: себя, подчиненных, кли…
ПодробнееТеория кадрового менеджмента в государственных и муниципальных организациях. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
В монографии анализируются современные проблемы социально-экономического развития кадрового менеджмента организации. Основной упор делается на человеч…
ПодробнееОрганизация работы первичных трудовых коллективов по обслуживанию общедомового имущества. (СПО). Учебное пособие.
Изложены и определены организация работы первичных трудовых коллективов по обслуживанию общедомового имущества, организационная структура и персонал у…
ПодробнееОсобенности национального театрального менеджмента. Опыт ТГАТ им. Г. Камала
Управление национальным театром – непростая задача, особенно в современной России, где живут сотни различных народов и существует серьезный запрос на …
ПодробнееНепревзойденные. Семь принципов менеджмента, которые выведут компанию на запредельно высокий уровень
Как и Джим Коллинз в своем бестселлере «От хорошего к великому», Джош Берсин задался вопросом: что отличает хорошие компании от выдающихся?
В поисках …
ПодробнееВредные советы для руководителей. Тайная школа руководителей-подрывников, работающих в тылу врага
Перед вами - книга, которую категорически нельзя воспринимать всерьёз. Но читать - обязательно.
«Вредные советы для руководителей» - это ироничное зе…
ПодробнееЭффективные технологии адаптации и введения в должность новых сотрудников в компании. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Монография посвящена рассмотрению теории и практики построения и реализации технологий адаптации и введения в должность в отечественных компаниях. В р…
ПодробнееДеловое общение и кросс-культурные коммуникации. (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Комплексно рассматриваются теоретические и прикладные вопросы делового общения, стратегии делового общения, тактические приемы установления, поддержан…
ПодробнееVQ. Витальный интеллект для бизнеса и жизни. Практическое пособие по бизнес-продуктивности и производительности труда через системное научно-практическое человековедение
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНО…
ПодробнееКак ИИ меняет HR
Мир труда стремительно меняется. Одни боятся сокращений и потери рабочих мест, другие воспринимают это как шанс для перемен. Эта книга — откровенный д…
ПодробнееЛидерство как Сервис: Как управлять командой, не управляя людьми
Это не очередная книга о "гибком" управлении, а инженерный подход к созданию самоуправляемых команд. Я предлагаю готовую систему протоколов и инструме…
ПодробнееЭффективные технологии адаптации и введения в должность новых сотрудников в компании. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Монография посвящена рассмотрению теории и практики построения и реализации технологий адаптации и введения в должность в отечественных компаниях. В р…
ПодробнееЛичность и управление трудовым поведением персонала. (Бакалавриат). Учебник.
Рассмотрены основные вопросы взаимовлияния личностных характеристик человека и условий деловой среды, в рамках которой реализуется его трудовая деятел…
ПодробнееЧеловек и его потребности
Управление современными организациями основано на анализе потребностей, целей и ценностей человека. Теоретические и методические основы такого анализа…
Подробнее










































