bannerbanner
logo

кадровая политика

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной орга…
Подробнее
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая ваканси…
Подробнее
Обзор книги П. Бормотова «Управляя персоналом: маленькие хитрости высокой эффективности»
Обзор книги П. Бормотова «Управляя персоналом: маленькие хитрости высокой эффективности»
Автор книги Павел Бормотов – преподаватель Русской Школы Управления, эксперт по организационному развитию, бизнес-тренер, бизнес-коуч – расскажет о то…
Подробнее
HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
3
«Это Миша. Он теперь будет вместо меня. Он нормальный. Не переживайте». Так в 2008 г. создатель компании HeadHunter Юрий Вировец представил команде но…
Подробнее
Кадровые резервы в Российской Федерации
Кадровые резервы в Российской Федерации
Научный доклад посвящен одному из значимых и достаточно дискуссионных вопросов управленческой практики – формированию и эффективной работе с кадровым …
Подробнее
Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников
Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников
Книга основана на опыте сотрудничества с российскими компаниями малого и среднего бизнеса самых разнообразных сфер деятельности: от частных медицински…
Подробнее
Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
Героями детства Эда Кэтмелла были Альберт Эйнштейн и Уолт Дисней. Притягательные образы знатока законов земного мира и создателя неисследованного мира…
Подробнее
Проектирование системы управления карьерным ростом персонала
Проектирование системы управления карьерным ростом персонала
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью выявления проблем в управлении персоналом и в системе управления карьерным ростом персонала. В пе…
Подробнее
И в меня полетел стул
И в меня полетел стул
Это не художественная литература, а честный и откровенный рассказ о профессиональном опыте кадровиков, специалистов по охране труда и менеджеров по пе…
Подробнее
К вопросу о прогнозировании потребности в кадрах. Проблемы и решения
К вопросу о прогнозировании потребности в кадрах. Проблемы и решения
В книге излагаются основные подходы к определению потребности экономики страны в кадрах на долгосрочную перспективу, рассматриваются основные проблемы…
Подробнее
Обзор книги Н. Самоукиной «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах»
Обзор книги Н. Самоукиной «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах»
Наш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры – поделится своим мнени…
Подробнее
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro C…
Подробнее
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
4
Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не толь…
Подробнее
Адаптация персонала – чья-то работа?!
Адаптация персонала – чья-то работа?!
В книге раскрываются цели и задачи адаптации нового сотрудника в организации, даются методические рекомендации. Благодаря доступному изложению пособ…
Подробнее
Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг
Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг
В данной монографии рассмотрены вопросы нормирования численности государственных гражданских служащих, представлены методические рекомендации по испол…
Подробнее
Обзор книги К. Кобьелла «Мотивация в стиле ЭКШН»
Обзор книги К. Кобьелла «Мотивация в стиле ЭКШН»
Наш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры – расскажет о том, поче…
Подробнее
Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
Валерия Волкова – профориентолог, психолог и мотивационный тренер по карьерному росту. Автор нескольких бестселлеров «Путешествие к любимой работе» и …
Подробнее
HR без стереотипов
HR без стереотипов
4
О том, что люди – главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, война за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадр…
Подробнее
Управление человеческими ресурсами: реалии и перспективы развития
Управление человеческими ресурсами: реалии и перспективы развития
В монографии исследуются особенности управления человеческими ресурсами в современных условиях, определяются перспективы развития системы управления ч…
Подробнее
Обеспечение кадрами национальных целей и стратегических задач развития Российской Федерации на период до 2024 года. Аналитический обзор
Обеспечение кадрами национальных целей и стратегических задач развития Российской Федерации на период до 2024 года. Аналитический обзор
Ключевые цели и стратегические задачи развития Российской Федерации сформулированы в Указе Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 «О н…
Подробнее
Обзор книги П. Бормотова «Управляя персоналом: маленькие хитрости высокой эффективности»
Обзор книги П. Бормотова «Управляя персоналом: маленькие хитрости высокой эффективности»
Автор книги Павел Бормотов – преподаватель Русской Школы Управления, эксперт по организационному развитию, бизнес-тренер, бизнес-коуч – расскажет о то…
Подробнее
Кадры решают все
Кадры решают все
Задача руководителя заключается в том, чтобы в коллективе организовать обучение сотрудников согласно уже имеющимся у них знаниям и компетенциям, опыту…
Подробнее
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
3
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше…
Подробнее
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
3
Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать прод…
Подробнее
Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных подходов
Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных подходов
В монографии проанализированы подходы к оценке результативности, представлены результаты исследований по вопросам совершенствования управления кадрами…
Подробнее
Искусство Кадрового Менеджмента
Искусство Кадрового Менеджмента
"Искусство кадрового менеджмента: Практическое руководство" — это исчерпывающее руководство по управлению персоналом, которое сочетает в себе теорию и…
Подробнее
Деловая игра «Кораблекрушение»
Деловая игра «Кораблекрушение»
Для современного менеджера, работающего в управленческом поле «направленность на дело – направленность на человека», большое значение приобретает дост…
Подробнее
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
3
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая ваканси…
Подробнее
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
3
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая ваканси…
Подробнее
Состояние и перспективы экспорта российского образования (аналитический обзор)
Состояние и перспективы экспорта российского образования (аналитический обзор)
Аналитический обзор содержит анализ реализации федерального проекта «Экспорт образования». В обзоре отражены состояние и основные тенденции в области …
Подробнее
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Этот текст – сокращенная версия книги Эда Майклза, Хелен Хэндфилд-Джонс и Элизабет Экселрод «Война за таланты». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все. Дон Тапскотт, Энтони Уильямс
Ключевые идеи книги: Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все. Дон Тапскотт, Энтони Уильямс
Это аудио – сокращенная версия книги Дона Тапскотта и Энтони Уильямса «Викиномика. Как массовое сотрудничество меняет все». Только самые ценные мысли,…
Подробнее
Современные модели кадрового менеджмента в развитии стратегии процесса управления персоналом
Современные модели кадрового менеджмента в развитии стратегии процесса управления персоналом
Монография представляет собой научное исследование в области кадрового менеджмента, эффективность которого влияет на стратегию развития экономических …
Подробнее
Мониторинг эффективности школы. Актуальные вопросы кадровой политики в школе
Мониторинг эффективности школы. Актуальные вопросы кадровой политики в школе
Центр экономики непрерывного образования ИПЭИ РАНХиГС с 2013 г. проводит ежегодный мониторинг общего образования. В рамках мониторинга осуществляется …
Подробнее
Функционирование региональных систем профессионального образования России в условиях социально-экономической неопределенности. Аналитический доклад
Функционирование региональных систем профессионального образования России в условиях социально-экономической неопределенности. Аналитический доклад
В аналитическом докладе представлены результаты исследования влияния пандемии коронавируса и, как следствие, роста социально-экономической нестабильно…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Disrupted: мои злоключения в мыльном пузыре стартапа. Дэн Лайонс
Ключевые идеи книги: Disrupted: мои злоключения в мыльном пузыре стартапа. Дэн Лайонс
Этот текст – сокращенная версия книги Дэна Лайонса «Disrupted: мои злоключения в мыльном пузыре стартапа». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, при…
Подробнее
Обзор книги К. Кобьелла «Мотивация в стиле ЭКШН»
Обзор книги К. Кобьелла «Мотивация в стиле ЭКШН»
Наш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры – расскажет о том, поче…
Подробнее
Управленческий учет
Управленческий учет
Учебное пособие посвящено актуальной проблеме становления и развития управленческого учета на российских предприятиях. Рассмотрены сложившиеся в отече…
Подробнее
Дополнительное профессиональное образование в России: потребности и эффективность
Дополнительное профессиональное образование в России: потребности и эффективность
В научном докладе приведены отдельные обобщающие результаты комплексного анализа состояния, структуры, особенностей системы дополнительного профессион…
Подробнее
Состояние системы дошкольного образования в России. Социологические аспекты
Состояние системы дошкольного образования в России. Социологические аспекты
Обеспечение доступности и высокого качества дошкольного образования является важной государственной задачей, для достижения которой необходимо выявлен…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Этот текст – сокращенная версия книги Клаудио Фернандес-Араоса «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях». Только самые ценные м…
Подробнее
Обзор книги Н. Самоукиной «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах»
Обзор книги Н. Самоукиной «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах»
Наш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры – поделится своим мнени…
Подробнее
Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
4
Как оставаться востребованным и получать удовольствие от работы? Для этого нужно выбрать дело по душе. Книга «Дело по душе» – практическое руководство…
Подробнее
Методика мониторинга трудоустройства и заработной платы выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования
Методика мониторинга трудоустройства и заработной платы выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования
В книге дан анализ трудоустройства выпускников системы СПО за 2018 и 2019 гг., определены недостатки существующего на сегодняшний момент мониторинга т…
Подробнее
Соответствие структуры подготовки кадров с высшим образованием отраслевой структуре экономики России
Соответствие структуры подготовки кадров с высшим образованием отраслевой структуре экономики России
В книге сопоставлена структура контрольных цифр приема в разрезе укрупненных групп специальностей и направлений подготовки по программам бакалавриата,…
Подробнее
123...5>
Вход В личный кабинетРегистрация