bannerbanner
logo

кадровая политика

Трудоустройство молодежи с высшим образованием и уроки пандемии
Трудоустройство молодежи с высшим образованием и уроки пандемии
В докладе представлены результаты мониторингового исследования трудоустройства молодежи с высшим образованием, проведенного в 2020 году и захватившего…
Подробнее
Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом
Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом
Рассматриваются принципы и направления кадровой политики организации, этапы ее формирования, концепции кадровой политики, а также направления ре…
Подробнее
В компании с трудными людьми
В компании с трудными людьми
2
Рой Лиллей, эксперт в области трудовых отношений, уверен, что работать эффективно и получать удовольствие от общения можно даже в компании с трудными …
Подробнее
«Котлован» Центробанка
«Котлован» Центробанка
Текущая денежно-кредитная политика Центробанка не отвечает переходу экономики страны на суверенный инвестиционный путь развития, что явно мешает дости…
Подробнее
Работа по подбору, оценке и контролю персонала
Работа по подбору, оценке и контролю персонала
Работа посвящена вопросам имиджа организации как работодателя, набора персонала через кадровое агентство, устранения мешающих качественному подбору пе…
Подробнее
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
4
Книга представляет собой практическое руководство по рекрутингу на разных этапах: от разработки требований к кандидату и до процессов онбординга. Поша…
Подробнее
Государственная кадровая политика и государственная служба
Государственная кадровая политика и государственная служба
Рассматриваются роль и место государственной кадровой политики в государственном управлении; теоретические и методологические основы государственной к…
Подробнее
Управление персоналом предприятия малого бизнеса
Управление персоналом предприятия малого бизнеса
Выпускная квалификационная работа выполнен с целью совершенствования процесса управления персоналом, на примере ООО «Велес». В выпускной квалификацион…
Подробнее
Управление кадровой безопасностью организации. Учебник для бакалавриата и магистратуры
Управление кадровой безопасностью организации. Учебник для бакалавриата и магистратуры
Учебник подготовлен в соответствии с учебной программой дисциплины «Управление кадровой безопасностью» для студентов, обучающихся по направлению подго…
Подробнее
Адаптация персонала – чья-то работа?!
Адаптация персонала – чья-то работа?!
В книге раскрываются цели и задачи адаптации нового сотрудника в организации, даются методические рекомендации. Благодаря доступному изложению пособ…
Подробнее
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия».…
Подробнее
Внутрифирменное обучение и повышение квалификации персонала
Внутрифирменное обучение и повышение квалификации персонала
Выпускная квалификационная работы содержит теоретические и практические аспекты разработки предложений по создании на предприятии эффективной системы …
Подробнее
Человеческий капитал предприятия в контексте системной экономики
Человеческий капитал предприятия в контексте системной экономики
Персонал предприятия наряду с материальными ресурсами является ключевым фактором, определяющим успех фирмы. Таким образом, задача развития кадров и ос…
Подробнее
HR будущего: Как адаптироваться к цифровым технологиям
HR будущего: Как адаптироваться к цифровым технологиям
В мире, где цифровые технологии диктуют новые правила игры, HR будущего становится неотъемлемым звеном, способным трансформировать управление персонал…
Подробнее
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Учебное пособие содержит необходимый теоретический минимум, вопросы для самоконтроля, деловые игры, практические ситуации по основным разделам дисципл…
Подробнее
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятк…
Подробнее
Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе
Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью исследования работы удаленных сотрудников и разработки эффективной методов раскрытия человеческого…
Подробнее
Процессно-ориентированная система управления в медицинских организациях. Учебное пособие
Процессно-ориентированная система управления в медицинских организациях. Учебное пособие
Настоящее учебное пособие разработано для обучающихся в соответствии с требованиями образовательного стандарта Академии и Федеральным государственным …
Подробнее
Кадровый менеджмент
Кадровый менеджмент
В учебном пособии подаются в простой и удобной форме основные материалы из сферы кадрового менеджмента. В нем определяется сущность, центральные принц…
Подробнее
Кадровые технологии
Кадровые технологии
Книга «Кадровые технологии» Станислава Соловьева предназначена для читателей, чья деятельность связана с персоналом. Однако она эффективно может быть …
Подробнее
HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
Это Миша. Он теперь будет вместо меня. Он нормальный. Не переживайте». Так в 2008 г. создатель компании HeadHunter Юрий Вировец представил команде нов…
Подробнее
Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
В пособии рассматриваются вопросы подбора персонала на различные позиции, особенности проведения собеседований и отбора претендентов на вакантную долж…
Подробнее
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
3
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть»…
Подробнее
Кадровая безопасность 2.0. Теория и практика
Кадровая безопасность 2.0. Теория и практика
В монографии представлены теоретико-методологические основы и практические проблемы (генезис и телезис) проектирования и развития системы кадровой без…
Подробнее
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
4
Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента – в отличие от огромного количества теорий и методик поощр…
Подробнее
Управление кадровым резервом: формирование, подготовка, использование. Учебник для вузов
Управление кадровым резервом: формирование, подготовка, использование. Учебник для вузов
Учебник представляет собой совокупность теоретических, методологических и методических материалов, посвященных проблемам институционализации и распрос…
Подробнее
Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
Любые ниши заполняются довольно быстро. Это относится как к общественным отношениям в целом, так и к трудовым отношениям в частности. Поэтому, если не…
Подробнее
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Стивен Рогелберг, исследователь и консультант, работавший с наиболее успешными международными компаниями, опираясь на многочисленные научные данные, а…
Подробнее
Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
5
"Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента" — это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которое раскрывает…
Подробнее
Битва за кадры: Подбор персонала без бюджета
Битва за кадры: Подбор персонала без бюджета
Работодатель выбирает соискателя или наоборот? На этот вопрос есть два ответа, и оба правильные. Крупные компании давно поняли, что за талантливых спе…
Подробнее
Подбор персонала. Современные кадровые технологии. Учебник и практикум для магистратуры и бакалавриата
Подбор персонала. Современные кадровые технологии. Учебник и практикум для магистратуры и бакалавриата
«Подбор персонала» является одной из важнейших дисциплин, позволяющих сформировать профессиональные компетенции в сфере кадрового менеджмента и подбор…
Подробнее
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью совершенствования системы управления персоналом на предприятии ООО «Хёрст Шкулёв Диджитал Ругион».…
Подробнее
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть»…
Подробнее
Нанять и Любить. Единственный успешный и рабочий подход к найму сотрудников
Нанять и Любить. Единственный успешный и рабочий подход к найму сотрудников
5
Эта книга, станет ценной и актуальной для любого руководителя, стремящегося создать эффективную и гармоничную команду. Она создана как практическое по…
Подробнее
Хедхантинг за 15 минут
Хедхантинг за 15 минут
В своей новой книге «Хедхантинг за 15 минут» Владимир Якуба делится самыми лучшими идеями по результатам проведенных открытых HR-семинаров, когда за д…
Подробнее
Резюме, которое продаёт: Как написать так, чтобы тебя захотели нанять
Резюме, которое продаёт: Как написать так, чтобы тебя захотели нанять
В условиях современного рынка труда резюме становится вашим главным инструментом, открывающим двери к мечте о работе. В книге "Резюме, которое продаёт…
Подробнее
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия».…
Подробнее
Управление социально-экономическим развитием муниципальных образований: обобщение опыта России и Республики Узбекистан
Управление социально-экономическим развитием муниципальных образований: обобщение опыта России и Республики Узбекистан
Подробно рассмотрены актуальные вопросы управления социально-экономическим развитием муниципальных образований; роль этих образований в Республике Узб…
Подробнее
Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
4
Как оставаться востребованным и получать удовольствие от работы? Для этого нужно выбрать дело по душе. Книга «Дело по душе» – практическое руководство…
Подробнее
Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента
Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента
В книге излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функ…
Подробнее
Совершенствование системы управления персоналом организации
Совершенствование системы управления персоналом организации
Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что в настоящее время многие организации уделяют недостаточный интерес к концепции у…
Подробнее
Оптимизация кадровой политики предприятия
Оптимизация кадровой политики предприятия
Выпускная квалификационная работа была выполнена с целью определить комплекс организационно–управленческих условий оптимизации кадровой политики (на п…
Подробнее
Альманах HeadHunter 2016
Альманах HeadHunter 2016
Перед вами Альманах 2.0 – второй выпуск нашего сборника исследований, посвященный актуальным вопросам в сфере управления персоналом. Со времени выхода…
Подробнее
Альманах HeadHunter 2024
Альманах HeadHunter 2024
Альманах HeadHunter – это сводный отчет по результатам исследований соискательской и работодательской аудитории по актуальным неоднозначным вопросам, …
Подробнее
Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы
Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Ра…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация