развитие персонала – скачать бесплатно в epub, fb2, rtf, mobi, pdf или читать онлайн, страница 5
logo

развитие персонала

Инновационный менеджмент
0
Инновационный менеджмент
0
В учебном пособии раскрываются базовые понятия и положения инновационного менеджмента как важнейшей составной части общего менеджмента. Рассмотрены те…
Подробнее
Как вести бизнес-тренинги?
0
Как вести бизнес-тренинги?
0
Книга увлекательно, подробно и системно рассказывает о том, как вести бизнес-тренинги. Прочитав ее, вы получите целостное представление о всех аспекта…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников. Бен Юбенкс
0
Ключевые идеи книги: Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников. Бен Юбенкс
0
Это саммари – сокращенная версия книги «Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников» Бена Юбенкс…
Подробнее
Наставничество. Экспресс-курс
0
Наставничество. Экспресс-курс
2
Книга адресована молодым наставникам для самого быстрого погружения в новую для себя сферу. Ведь еще вчера они были просто сотрудниками, а сегодня под…
Подробнее
Dyslexia and Employment. A Guide for Assessors, Trainers and Managers
0
Dyslexia and Employment. A Guide for Assessors, Trainers and Managers
0
Edited by award-winning author Sylvia Moody, this jargon-free guide to good practice in dyslexia workplace consultancy, and related legal issues, prov…
Подробнее
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
0
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
4
Из этой книги вы почерпнете практические рекомендации, подкрепленные научными исследованиями, которые помогут наладить обратную связь так, чтобы вы не…
Подробнее
КАК? ИНСТРУКЦИЯ И ИНСТРУМЕНТ. От операционной эффективности — к экосистеме смыслов на предприятии: Пошаговый план построения компании будущего
0
КАК? ИНСТРУКЦИЯ И ИНСТРУМЕНТ. От операционной эффективности — к экосистеме смыслов на предприятии: Пошаговый план построения компании будущего
0
Эта книга — практический путеводитель для руководителей промышленных предприятий. Если новые станки не дают отдачи, а молодые специалисты уходят — это…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты. Марти Каган, Крис Джонс
0
Ключевые идеи книги: Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты. Марти Каган, Крис Джонс
0
Это саммари – сокращенная версия книги «Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты» Марти Кагана и Криса Джонса. Только самые ценные мысл…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников. Бен Юбенкс
0
Ключевые идеи книги: Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников. Бен Юбенкс
0
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Искусственный интеллект – давно не техническая новинка: это …
Подробнее
Servant Leadership for Higher Education. Principles and Practices
0
Servant Leadership for Higher Education. Principles and Practices
0
"Given the myriad of complex problems facing higher education, it is difficult to imagine that an administrator at any level of the institution could …
Подробнее
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
0
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
4
Своевременный манифест от авторов бестселлера Rework – о том, что 80-часовые рабочие недели, перегруженные календари, постоянный стресс и бесконечные …
Подробнее
Энергия команды: Как объединять людей для великих дел
0
Энергия команды: Как объединять людей для великих дел
0
В книге "Энергия команды: Как объединять людей для великих дел" авторы предлагают уникальные подходы к созданию эффективной командной среды, способной…
Подробнее
Как люди учатся. Проектирование образования и тренингов, повышающих результативность. Ник Шеклтон-Джонс. Саммари
0
Как люди учатся. Проектирование образования и тренингов, повышающих результативность. Ник Шеклтон-Джонс. Саммари
0
Это саммари – сокращенная версия книги «Как люди учатся. Проектирование образования и тренингов, повышающих результативность» Ника Шеклтон-Джонса. Тол…
Подробнее
Люди учат людей. Как превратить ваши знания в работающие программы обучения, личный авторитет и ценность для бизнеса
0
Люди учат людей. Как превратить ваши знания в работающие программы обучения, личный авторитет и ценность для бизнеса
0
Компании все чаще просят своих лучших специалистов не только работать, но и обучать коллег, ведь это экономит бюджет, сохраняет знания внутри организа…
Подробнее
Group Dynamics and Team Interventions. Understanding and Improving Team Performance
0
Group Dynamics and Team Interventions. Understanding and Improving Team Performance
0
Organizations thrive or struggle as a result of interactions among team members. To optimize the performance of teams, Group Dynamics and Team Interve…
Подробнее
Как сделать сотрудника идеальным
0
Как сделать сотрудника идеальным
0
Любой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту мотивации и развитию компетентности работников, а …
Подробнее
Управление без страха
0
Управление без страха
0
Книга для всех руководителей. Описанные подходы и инструменты применимы на любом уровне управления и в любой компании. Рассматривается: развитие бизне…
Подробнее
Настольная книга команды. Питер Шолтес, Брайан Джойнер, Барбара Стрейбел. Саммари
0
Настольная книга команды. Питер Шолтес, Брайан Джойнер, Барбара Стрейбел. Саммари
0
Это саммари – сокращенная версия книги «Настольная книга команды» Питера Шолтеса, Брайана Джойнера и Барбары Стрейбел. Только самые ценные мысли, идеи…
Подробнее
Экосистема работы с линейным персоналом
0
Экосистема работы с линейным персоналом
0
70 лет - таков опыт наш суммарный опыт работы на 4х экспертов по организации HR процессов в массовке. 5 лет назад мы организовали профессиональное соо…
Подробнее
Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы
0
Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы
0
В большинстве жизненных ситуаций человек делает мгновенный выбор из некоего перечня возможных поступков. Как ваш сотрудник отнесется к порученной ему …
Подробнее
Современные проблемы стратегического управления персоналом организации
0
Современные проблемы стратегического управления персоналом организации
0
Учебное пособие посвящено изучению современных проблем стратегического управления персоналом в организации и предназначено для магистрантов по направл…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце
0
Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце
0
Этот текст – сокращенная версия книги Робина Стюарт-Котце «Результативность». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Поведение ускор…
Подробнее
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
0
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
3
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажет…
Подробнее
Управление в стиле коучинг. Настольная книга руководителя
0
Управление в стиле коучинг. Настольная книга руководителя
0
Это книга не про чудодейственность коучинга или волшебную таблетку. Она про практические инструменты, показавшие свою эффективность у многих руководит…
Подробнее
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
0
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
0
Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов. Технологии наказания подчиненных ст…
Подробнее
Как победить бедность и повысить свои доходы
0
Как победить бедность и повысить свои доходы
0
Краткое иллюстрированное пособие о том, как победить бедность, выбраться из нищеты и повысить свои доходы, используя особенности работы своего мозга.
Подробнее
Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер
0
Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер
0
Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Стеньера «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления». То…
Подробнее
HR читает книги
0
HR читает книги
0
Разбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практики, делаем отсылки к оптимальным методам взаимоде…
Подробнее
Как не стать мерчендайзером
0
Как не стать мерчендайзером
0
В данном учебном пособии изложены авторские системы оценки потенциала сотрудников, способы решения конфликтных ситуаций, методики вхождения в группу, …
Подробнее
HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала
0
HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала
0
Эта книга — практическое руководство по созданию и внедрению комплексной системы оценки и обучения персонала с нуля. Вы получите пошаговую методику п…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
0
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
0
Этот текст – сокращенная версия книги Лорейна Грабса-Уэста «Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines». Только самые ценные мысл…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Не надо сходить на работе с ума. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
0
Ключевые идеи книги: Не надо сходить на работе с ума. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
0
Этот текст – сокращенная версия книги Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона «Не надо сходить на работе с ума». Только самые ценные мысли, идеи…
Подробнее
Легко и в радость. Как выжить новичку в первые месяцы работы
0
Легко и в радость. Как выжить новичку в первые месяцы работы
0
Перед новичком в любой компании - не важно, устраивается он в первую компанию, или же в десятую - всегда стоит некоторое количество задач, которые нуж…
Подробнее
Вдохновляющая мотивация
0
Вдохновляющая мотивация
0
В процессе управления необходимо применять различные стили руководства. Стиль руководства напрямую зависит от уровня мотивации и профессионализма сотр…
Подробнее
HR читает книги
0
HR читает книги
0
Разбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практики, делаем отсылки к оптимальным методам взаимоде…
Подробнее
Команда мечты: Как нанимать и удерживать лучших сотрудников
0
Команда мечты: Как нанимать и удерживать лучших сотрудников
0
В современном мире бизнеса успех компании во многом зависит от её команды. Но что отличает выдающуюся команду от обыкновенной? Книга "Команда мечты: К…
Подробнее
Команда мечты: Как правильно распределить роли
0
Команда мечты: Как правильно распределить роли
0
В современном мире успешные проекты рождаются не только благодаря гениальным идеям, но и за счет слаженной работы команды, где каждый знает свое место…
Подробнее
Массовый подбор. Телемаркетинг
0
Массовый подбор. Телемаркетинг
0
В этой книге мы рассмотрим массовый подбор в подразделение «продающего» телемаркетинга, а именно менеджеров по продажам по телефону. Мы обратим ваше в…
Подробнее
Управление персоналом
0
Управление персоналом
5
Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы упр…
Подробнее
HR смотрит фильмы
0
HR смотрит фильмы
0
Перед вами наша вторая книга серии «HR вокруг нас». В книге мы рассматриваем различные HR процессы, которые сопровождают нас в работе. Книга также буд…
Подробнее
ПУТЕВОДИТЕЛЬ-ПОСОБИЕ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ 2025-2035. От операционной эффективности к экосистеме смыслов: Как построить компанию будущего на основе российского цивилизационного кода
0
ПУТЕВОДИТЕЛЬ-ПОСОБИЕ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ 2025-2035. От операционной эффективности к экосистеме смыслов: Как построить компанию будущего на основе российского цивилизационного кода
0
Эта книга — манифест новой эры управления. Она адресована руководителям, которые чувствуют, что старые методы «жесткой руки» и тотального контроля бол…
Подробнее
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
0
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
0
Это саммари – сокращенная версия книги Роя Поллока, Энди Джефферсона, Кэлхуна Уика «Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и раз…
Подробнее
Управление слухами. Практическое пособие
0
Управление слухами. Практическое пособие
0
Об управлении слухами ходит много слухов — зачастую, как и положено, преувеличенных и недостоверных. Многие включают их в свои услуги по «безбюджетном…
Подробнее
Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари
0
Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари
0
Это саммари – сокращенная версия книги «Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания» Рэма Чарана. Только самые ценные …
Подробнее
HR смотрит фильмы
0
HR смотрит фильмы
0
Перед вами наша вторая книга серии «HR вокруг нас». В книге мы рассматриваем различные HR процессы, которые сопровождают нас в работе. Книга также буд…
Подробнее
Вход В личный кабинетРегистрация