Быть востребованным завтра. Восемь качеств ценного специалиста

Повседневная жизнь людей также не обходится без воображения и логических выводов. Снижение способностей в этой области проявляется в виде тупости, превращая человека в «дурака», а чтение является лучшим способом предотвратить деградацию мозга. Поскольку образы в литературных и художественных произведениях носят косвенный характер и возникают посредством ассоциаций и воображения, чтение таких произведений тренирует образное мышление. А чтение философских и исторических трудов отлично развивает логическое мышление. В то же время изображения и видео в современной жизни зачастую прямо и полностью подают готовые ответы, исключая процесс ассоциаций и рассуждений у зрителя, что приводит к формированию у людей зависимости от изображений и видео и к тому, что они неосознанно попадают в «ловушку дурака».

3/В учебе нельзя полагаться на старые знания

[Вступление] «Старые навыки» подобны лепешке, висящей у ленивца на груди: если лень её повернуть или пошевелить, она очень скоро исчезнет из поля зрения; если вовремя не пополнить запасы новой лепешкой, можно очень быстро остаться голодным. То же самое и с обучением: нельзя расслабляться в учёбе только потому, что в университете вы получили специальность, на работе есть разделение обязанностей, а вы занимаетесь своим «старым делом». В деле обучения не существует никаких «старых запасов», на которых можно было бы жить.

У одного из моих друзей есть жена по имени Сяо Янь. В университете она изучала архивное дело, но после окончания переквалифицировалась и стала работать в сфере PR и маркетинга. Проработав несколько лет, она почувствовала, что это слишком утомительно, и захотела вести более спокойную жизнь, поэтому подала документы на должность государственного служащего в ведомстве уровня департамента. К счастью (или к несчастью?) её приняли на работу и направили в недавно созданный отдел информации, где она снова вернулась к своей специальности — архивному делу. Сяо Янь была полна уверенности в своей работе. Она думала: раз она так хорошо справлялась со сложным маркетингом, то тем более сможет управлять такими «неподвижными», «мертвыми» архивами? В конце концов, она получила специальное образование и даже получала стипендию за успехи в учебе в университете! К тому же руководство ей очень доверяло, отмечая, что она — единственный выпускник в ведомстве со специальностью «архивное дело», и все вопросы, связанные с архивами, полностью возлагались на неё.

Тогда Сяо Янь достала учебники по специальности из университетских времён, тщательно всё просчитала, составила список и закупила необходимое оборудование, инструменты и материалы, а руководство без колебаний одобрило её заявку. В последующие несколько месяцев Сяо Янь усердно взялась за дело, привела в порядок все виды делопроизводственных и кадровых документов, архивный зал преобразился, руководство было в восторге, и Сяо Янь испытывала огромное удовлетворение. Но недавно, после проверки со стороны вышестоящего архивного ведомства, Сяо Янь подверглась резкой критике со стороны руководства и едва не была подвергнута дисциплинарному взысканию. Почему же?

Оказалось, что после вступления в силу нового «Закона об архивах» Сяо Янь не уделила должного внимания его изучению и, сама того не подозревая, использовала совершенно устаревшие методы систематизации. Она классифицировала документы в соответствии с методами, описанными в университетских учебниках, и объединяла архивы одного типа в «тома», сшивая их хлопковой нитью в один большой том и заново нумеруя страницы. Однако современный подход заключается в упаковке по единицам: каждый документ считается отдельной единицей, и документы одной категории достаточно просто поместить в одну коробку, без необходимости перенумерации страниц. А тщательно составленные Сяо Янь угловые метки и прочее давно вышли из употребления. Кроме того, вышестоящий архивный орган рекомендовал руководству как можно скорее перейти на электронное управление архивами. Не говоря уже о том, что работу, проделанную Сяо Янь за последние несколько месяцев, пришлось переделывать, она еще и зря потратила немало денег на устаревшие материалы — неудивительно, что руководство пришло в ярость. К счастью, Сяо Янь искренне признала свои ошибки, а руководство проявило демократичность, признав, что несет ответственность за то, что не отправило Сяо Янь на обучение вовремя.

Ошибка, которую совершили и Сяо Янь, и руководство, заключалась в том, что они не осознавали: всё развивается, наука и техника прогрессируют, технологии обновляются; полагаясь на то, что они «получили профессиональное образование», они пренебрегали профессиональной подготовкой, считая, что у них есть «запас знаний», на котором можно «жить», но в результате в любой момент могут оказаться отброшенными временем. К тому же в модели образования наших университетов ещё многое требует улучшения: например, некоторые выпускники, изучавшие внешнюю торговлю, не умеют заполнять таможенные декларации; выпускники финансовых факультетов никогда не видели банковских векселей; выпускники бухгалтерских факультетов никогда не вели бухгалтерский учёт по-настоящему. Поступив на работу, им тем более следует пополнить свои знания, чтобы лучше адаптироваться к требованиям работы и обеспечить себе больше возможностей для развития.

4. Механическое зазубривание учебника — это тупик

[Вступление] На богатство полагаться нельзя. Сегодняшний миллионер может завтра оказаться нищим. Только собственные знания и таланты являются настоящим капиталом. Диплом тоже не является гарантией: высокий уровень образования сегодня лишь свидетельствует о том, что вы в данный момент обладаете определенными знаниями, но не означает, что завтра вы сможете адаптироваться к требованиям развития эпохи. Только настоящие личные качества и способности являются «золотым ключом» к будущему.

Хсуан — одаренная студентка факультета культуры и коммуникаций одного из университетов, но после окончания учебы она не пошла, как другие однокурсники, работать в газету, чтобы стать «некоронованной королевой», а решила открыть собственное дело. Причиной такого решения стало то, что во время университетской практики она работала в отраслевой газете, благодаря чему довольно глубоко познакомилась со сферой архитектурного дизайна и отделки. За короткий срок — всего три месяца — она провела интервью, написала и опубликовала более 20 объемных статей об этой отрасли, получив высокую оценку со стороны профессионального сообщества и восторженные отзывы руководства газеты. Руководство газеты намеревалось оставить Сяо Хуан в редакции для дальнейшего развития, но ее интуиция подсказывала ей, что ей следует открыть собственное дело — так у нее откроются гораздо более широкие горизонты.

Во время стажировки она приобрела множество книг по предпринимательству, привлечению инвестиций и управлению бизнесом. Как только у неё появлялось свободное время, она садилась за чтение и выписывала ключевые моменты. Она даже прочитала все книги по основным курсам программы MBA. Когда она почувствовала, что уже достаточно подготовлена, она основала компанию по архитектурной отделке.

Опираясь на знания, почерпнутые из книг, она строго следовала полученным инструкциям во всём: от выбора места для офиса, вывески и внутренней и внешней отделки до организации работы компании. Она тратила огромные суммы на ремонт и оформление офиса, а также на рекламные кампании; при этом в производстве она использовала дешёвые материалы и нанимала рабочих с низкой заработной платой. Масштабная рекламная кампания принесла ей значительный резонанс. В первые несколько месяцев после открытия дела шли довольно хорошо.

Но благополучие длилось недолго. Поскольку она слепо следовала теории из учебников и приемам из книг по предпринимательству, не углубляясь в потребности клиентов и не пытаясь понять их истинные запросы, а лишь слепо стремясь к экономической выгоде, качество работ не контролировалось, что привело к многочисленным претензиям со стороны клиентов, а два случая даже были раскрыты телевидением. Менее чем за полгода компания, которой она управляла, оказалась на грани банкротства.

Она начала анализировать свои ошибки и серьёзно переосмысливать свой подход к управлению. Она глубоко осознала, что не должна слепо следовать учебникам и быть скованной различными рамками и правилами; она также не должна держаться на высоком пьедестале, не выходя к клиентам, чтобы выявлять проблемы. Она начала менять подход к ведению бизнеса, часто выезжая на строительные площадки и в дома клиентов, чтобы ознакомиться с ситуацией. Она глубоко прочувствовала: «Я должна быть очень благодарна клиентам за то, что они доверяют мне работу. Получив проект, нельзя больше, как раньше, выбирать дешёвые материалы и дешёвую рабочую силу; нужно искать лучшие материалы и нанимать самых квалифицированных рабочих для организации строительства. Хотя в то время такой подход, возможно, привёл к появлению большего количества возможностей». Но впоследствии многие люди по-прежнему добровольно помогали ей в продвижении и рекламе, потому что качество строительства было очевидно для всех.

Она полностью осознала, что причиной неудачи её первого предпринимательского проекта было слепое следование теории, чрезмерный акцент на управлении процессами и игнорирование самого главного для строительной компании — качества работ. Она начала уделять пристальное внимание качеству строительства, и это стало известно буквально всем. Слепое следование теории привело к провалу её первого бизнеса, но именно благодаря постоянному обучению она спасла свою компанию и смогла воплотить свою мечту в жизнь. К тридцати с небольшим годам её состояние уже превысило 100 миллионов, и она стала «боссом» в своей отрасли.

5. Высшее образование ≠ высокая прибыль

[Вступление] Высшее образование не означает гарантированного успеха, а большие инвестиции не обязательно приносят высокую прибыль. При создании нового дела наличие высшего образования дает некоторые преимущества по сравнению с другими. Но чтобы в полной мере использовать эти преимущества, необходимо постоянно учиться и постоянно применять знания на практике; только так знания расцветут прекрасными цветами в раю практики и принесут обильные плоды.

В одной из государственных высокотехнологичных зон развития была создана новая высокотехнологичная компания, обладающая отработанной технологией, на которую уже получен государственный патент и которая заполняет пробел на внутреннем рынке. Благодаря передовой технологии и её практической применимости компания получила безвозмездное финансирование из Фонда поощрения инноваций Министерства науки и технологий, а также средства от ряда венчурных инвесторов. Руководство компании специально пригласило на должность менеджера выпускника программы EMBA (магистр делового администрирования), который «ранее работал в инвестиционной компании». В компании, насчитывающей более 20 человек, пять ключевых технических специалистов — все доктора наук и аспиранты; остальные руководители, включая специалистов по развитию рынка, кадрам и финансам, также имеют степени EMBA и MBA. В рамках компании было создано несколько проектных групп. Таким образом, сформировался впечатляющий кадровый состав: передовая технология + несколько миллионов финансирования + более 20 докторов наук, магистров, MBA и EMBA. Однако в результате через полгода продукт так и не был выпущен, и в конце концов все решили расстаться.

Со стороны могло показаться, что такое идеальное сочетание высококвалифицированных специалистов с высшим образованием обязательно принесет выдающиеся результаты, превосходящие самые смелые ожидания. Компания, казалось бы, обладала всеми необходимыми условиями: зрелой технологией, несколькими миллионами юаней венчурного капитала, командой из более чем 20 высококвалифицированных специалистов, а также различными льготными условиями, предоставляемыми зоной развития высоких технологий; тем не менее, в конечном итоге компания закрылась, что не может не заставить всех задуматься.

Дело в том, что переход от теории к технологии, от технологии к продукту и от продукта к рынку — это три чрезвычайно сложных процесса. Их сложность зачастую не уступает самому процессу создания знаний. Чем более высокотехнологична и передовая технология, тем дольше может длиться этот процесс, поскольку для её преобразования требуется больше условий. Это требует от всех нас постоянного обучения и непрерывных поисков на практике, чтобы знания по-настоящему укоренились и проросли в практике — только так они смогут вырасти в высокое дерево.

Наличие диплома, как показатель высокого уровня образования, не является преимуществом для предпринимательства и достижения успеха в карьере. Множество фактов доказывает, что никакие профессиональные знания не могут заменить настоящего предпринимательского таланта, что служит тревожным сигналом для высокообразованных специалистов, готовящихся к собственному бизнесу. Путь предпринимателя полон препятствий и изгибов, он не будет гладким и ровным. Одних только дипломов, знаний, удачных возможностей и благоприятных условий совершенно недостаточно — необходимы также неустанная настойчивость, готовность склонить голову и смело бороться, а также стойкость, позволяющая не бояться неудач и смело действовать.

На начальном этапе можно специально устроиться на работу в компанию, деятельность которой схожа с той, которой вы собираетесь заниматься, чтобы накопить опыт, полезный для будущего предпринимательства. В процессе предпринимательства и работы также следует постоянно учиться, научиться «учиться на собственных ошибках» и уметь извлекать уроки из опыта. Бывший президент компании Lenovo Лю Чуаньчжи однажды сказал: «Другие компании обращают внимание на то, есть ли у соискателя опыт, а мы — на то, умеет ли он извлекать уроки из опыта». Только умение извлекать уроки из опыта позволяет превратить его в мудрость и профессиональные качества, что станет дополнительной гарантией успеха в предпринимательстве.

6/Без энтузиазма нет мотивации

[Вступление] Если вы полны страсти к жизни и к своей работе, ваше окружение всегда будет наполнено солнечным светом. Вы улыбаетесь другим, и они отвечают вам улыбкой — как когда дарите кому-то розу, а на ваших руках остается ее аромат. Не позволяйте беззаботной или однообразной жизни заглушить ваше истинное «я»; вы должны научиться наполнять себя страстью — только тогда ваша жизнь станет более динамичной.

Когда-то была известная история об одном рыбаке: в один ясный, солнечный день богач приехал на побережье, чтобы отдохнуть. Он решил сфотографировать морские пейзажи и начал щелкать затвором фотоаппарата. Шум съемки разбудил спящего рыбака, и тот пожаловался богачу, что тот нарушил его спокойный сон. Богач сказал: «Сегодня такая прекрасная погода, как раз подходящая для рыбалки, почему же ты здесь так сладко спишь?» Рыбак ответил: «Я поставил себе цель ловить по 20 ц рыбы каждый день, обычно для этого мне нужно закидывать сеть пять раз. Сегодня погода хорошая, я закинул сеть всего два раза и уже выполнил весь план, поэтому могу позволить себе вздремнуть».

Богач спросил: «Тогда почему бы тебе не воспользоваться случаем, не закинуть сеть ещё несколько раз и не поймать побольше рыбы?» «А какой в этом смысл?» — недоуменно спросил рыбак. Богач самодовольно ответил: «Тогда в ближайшем будущем ты сможешь купить большую лодку». «И что с того?» «Ты сможешь нанять людей, чтобы ловить больше рыбы в открытом море». «А потом?» «Ты сможешь открыть рыбоперерабатывающий завод». «А потом?» «Ты сможешь купить ещё больше судов, ловить ещё больше рыбы и продавать переработанную рыбу по всему миру». «А потом?» «Тогда ты станешь крупным предпринимателем и больше не будешь вынужден ловить рыбу». «А чем я тогда буду заниматься?» «Ты сможешь греться на солнышке на пляже и поспать». Рыбак ответил: «Но разве я сейчас не сплю и не греюсь на солнышке?»

Рыбак довольствовался тем, что имел, утратив страсть к борьбе, и его жизнь сводилась лишь к тому, чтобы спать и греться на солнышке, но такое «спать и греться на солнышке» было совершенно не гарантированной роскошью. Ведь если завтра он не поймает 20 ц рыбы, то даже при наличии солнца рыбак, возможно, не сможет свободно спать и греться на солнышке. Ведь дома его ждут, чтобы он обменял пойманную рыбу на дрова, рис, масло и соль, чтобы решить вопросы пропитания всей семьи. Если бы он поступил так, как советовал тот богач, возможно, он действительно смог бы свободно спать и греться на солнышке!

На работе некоторые люди занимают неплохую должность, ведут однообразную жизнь и не беспокоятся о заработке. Они вполне довольны своей нынешней работой и жизнью и не хотят ни малейших перемен. Подобно тому рыбаку, их цель сводится лишь к удовлетворению нынешнего состояния — «лежать на пляже, спать и греться на солнце», — при этом им не хватает энтузиазма и энергии, присущих молодости. Таким образом, они не смогут добиться больших успехов на работе, и их жизнь не станет достойной восхищения. Таких людей много: они не хотят больше вкладывать силы в своё будущее и не готовы принимать никаких перемен. Когда некоторые из их окружения становятся миллионерами, а другие — успешными людьми, они не завидуют, а начинают ревновать, считая, что тем просто повезло или что они просто воспользовались чужой удачей. Они привыкли «биться над другими, а не над собой», и в итоге по-прежнему топчутся на месте. Поэтому мы должны научиться всегда быть полными энтузиазма и никогда не довольствоваться существующим положением дел. Ведь только те, кто не довольствуется существующим положением дел, могут стать миллионерами, могут стать по-настоящему успешными людьми и могут прожить блестящую жизнь.

7. Устоявшиеся стереотипы мышления сковывают вашу жизнь

[Вступление] Если вы просто плывете по течению, позволяя другим распоряжаться вашей жизнью, не находя своего истинного места под солнцем, то у вас никогда не будет места в жизни. Если изменится ваше сердце, изменится и ваше отношение; изменится отношение — изменятся привычки; изменятся привычки — изменится характер; изменится характер — изменится ваша жизнь.

Профессор Шонар в книге «Пигмалион» упоминает, что он смог превратить девушку, выросшую в трущобах, в настоящую леди. Он сказал ей: «Ты должна думать как аристократка и сделать свои манеры такими же изящными, как у аристократки. Если ты не изменишься, то всю жизнь проведёшь в трущобах».» Девушка ответила: «Не говорите мне этого! У меня сейчас нет лишних сил на все это, у меня еще много важных дел…»

Что за ерунда! Как у тебя может не хватать сил на это? У тебя столько же времени, сколько и у всех остальных. Нет времени? Это просто абсурд! Пойми: мысли, которые не готовы принять вызов, на самом деле бесполезны. Удача и успех всегда улыбаются тем, кто смеет и любит думать, особенно тем, кто способен изменить подход и мыслить творчески.

Помню, как однажды один писатель рассказал такую историю:

Кто-то спросил у пастушка: «Зачем ты пасешь овец?»

Мальчик ответил: «Чтобы жениться».

«А зачем же тебе жена?» — спросил тот снова.

«Чтобы завести детей».

«А зачем рожать детей?»

«Чтобы пасти овец».

Устоявшиеся стереотипы мышления сковывают вашу жизнь и приводят к посредственности. Это касается не только повседневной жизни, но и работы, и карьеры. Если подходить к работе с неизменным образом мышления, то в результате вы столкнётесь со множеством неудач и препятствий. Те, кто обычно не предъявляет к себе высоких требований, очистив свои мысли, постепенно выработают привычку самодисциплины, и со временем их окружение наполнится атмосферой спокойствия и мира; нерешительный человек, постепенно изменив свой характер и став смелым, самостоятельным и решительным, со временем обретет успех, богатство и свободу; человек, склонный к замкнутости, обретя жизненную энергию, постепенно выработает привычку к чистоте и трудолюбию, и со временем его окружение станет радостным и гармоничным; человек с узким кругозором, научившись любить и заботиться о других, постепенно приобретет бескорыстный характер, его кругозор расширится, и он станет более дружелюбным; со временем он завоюет уважение коллег, его окружение станет гармоничным, и все больше людей будут готовы протянуть ему руку помощи, а его работа пойдет гладко и станет легче;

Научитесь смотреть на жизнь по-другому, работать с новым подходом, отбросьте застывшие шаблоны — и вы обязательно добьётесь большего успеха. Например, в процессе поиска работы, когда другие готовят бумажные резюме, вам стоит собрать и смонтировать мультимедийные материалы, отражающие ваши разносторонние способности и качества, создать электронное резюме, озвучить его и добавить фоновую музыку. Таким образом, вы дадите работодателю возможность всесторонне, объемно и наглядно оценить вашу личность, а также произведете на него впечатление человека, выходящего за рамки обыденности. Естественно, он уделит вам больше внимания, и вы станете на шаг ближе к успеху.

Напротив, если вы не поступите так, а стереотипы мышления будут сковывать вашу жизнь, вам останется только быть вытесненным временем.

8/Плохие привычки отдаляют нас от успеха

[Вступление] Сила привычек поразительна. Если у нас есть хорошая привычка, это сокращает путь к успеху; если же у нас есть плохая привычка, которую мы не замечаем, это становится для нас настоящей бедой, ведь она преграждает нам путь к успеху и даже заставляет нас идти в противоположном направлении.

Помню, как читал одну такую притчу:

После смерти одного богача, не имевшего наследников, его огромное состояние досталось его дальнему родственнику — нищему, который всю жизнь прожил на подаяния. Получив наследство, этот нищий мгновенно стал миллионером. Журналист пришёл взять интервью у этого счастливого нищего: «Что вы хотите сделать в первую очередь после получения наследства?» Нищий ответил: «Я куплю себе побольше миску и крепкую деревянную палку, чтобы мне было удобнее ходить по улицам и просить милостыню».

Эта притча иллюстрирует огромную силу привычки. Привычка подобна рельсам, ограничивающим наши мысли: год за годом она влияет на наше поведение, меняет наш характер, ограничивает нашу эффективность и определяет наш успех или неудачу.

Один друг моего однокурсника вел довольно беззаботный образ жизни, часто не следил за внешним видом, а одежду обычно не стирал, а просто носил по очереди. Часто еще задолго до того, как кто-то приближался к нему, от него уже доносился неприятный запах. За четыре года в университете он не только не завел девушку, но и настоящих друзей у него можно было пересчитать по пальцам — их было жалко мало. Он был полностью поглощён мыслями о развлечениях и часто искал поводы для них: то целыми днями развлекался на улице, то валялся в постели и крепко спал. За четыре года в университете он достиг «четырёх основ»: во-первых, практически не выходил на спортивные занятия; во-вторых, практически не ходил на лекции; в-третьих, практически не делал домашних заданий; в-четвёртых, на экзаменах практически списывал. Преподаватели и однокурсники были с ним в растерянности — его чуть ли не исключили из университета. К моменту окончания университета однокурсники один за другим уезжали за границу, поступали в аспирантуру или подписывали трудовые договоры, а его, из-за его лени, плохого имиджа и низких оценок, многие работодатели просто не брали на работу.

Его опыт заслуживает нашего внимательного размышления, и из него следует извлечь урок: необходимо в полной мере осознать вред вредных привычек, научиться избавляться от них и изменять такие пороки, как лень. Ленивый человек, как правило, не способен ничего добиться. Делая что-либо, нужно вкладывать душу и прилагать усилия — ничего не дается просто так. Леность может принести мимолетную наслаждение, избавить от тягот труда, но, даря кратковременную радость, она оставляет после себя долгосрочные шрамы. Только то, что завоевано упорным трудом, может подарить вам длительную радость. Ленивые люди целыми днями бродят по развлекательным заведениям или просто валяются в постели; со временем они набирают вес, теряют физическую форму, и к ним неизбежно приходят болезни, порождённые леностью.

Нужно ясно осознать: возможности рождаются из активных усилий, они никогда не приходят сами по себе. Чтобы добиться успеха, нужно быть готовым терпеть лишения больше, чем обычные люди, лучше переносить одиночество, работать усерднее и быть более трудолюбивым. Успех всегда благоволит тем, кто неустанно трудится. Мы обязательно должны выбросить «миску» и «палку» нищего, избавиться от вредных привычек и не позволить им помешать нам на пути к успеху.

9. Не забывайте о «божественной силе», заложенной в вас

[Вступление] У каждого человека есть свои недостатки, но в то же время у каждого из нас есть и свои уникальные достоинства. Мы должны четко осознавать свои недостатки, но еще важнее — знать, в чем заключаются наши сильные стороны. Нам нужно уметь учиться, уметь находить и раскрывать свой потенциал, проявлять каждое свое достоинство в полной мере и, используя эти искры как свои сильные стороны, смело бросать вызов самому себе, превращая их в пламя, которое высвобождает наш внутренний свет.