Поджанры:
Поиск и подбор персонала
Самое популярноеНовое
Технологии управления развитием персонала. Учебник
«Технологии управления развитием персонала» — это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современ…
ПодробнееРабота в эпоху перемен: Как адаптироваться и преуспеть
'Работа в эпоху перемен: Как адаптироваться и преуспеть' — это необходимый гид для всех, кто стремится оставаться на плаву в меняющемся мире труда. Уг…
ПодробнееЭффективный руководитель: искусство управления персоналом
Эта книга не про теорию. Она про реальную работу руководителя: с людьми, их страхами, мотивами и ежедневным хаосом. Я создал руководство без «воды» и …
ПодробнееКак найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо
Эта книга поможет вам найти хорошую работу, если вы соискатель, и будет полезна, если вы тот, кто принимает на работу – руководитель, сотрудник отдела…
ПодробнееРекрутология. Как постичь Дзен в подборе персонала
Классический подбор персонала – это не про монотонность и тоску. Рекрутинг требует значительной доли юмора, здравого смысла и практических знаний о то…
ПодробнееHR будущего: Современные подходы к работе с кадрами
В книге "HR будущего: Современные подходы к работе с кадрами" вы найдете захватывающее руководство по трансформации управления персоналом в эпоху цифр…
ПодробнееПо обе стороны работы
В работе и бизнесе всегда есть две стороны: работник-работодатель, начальник-подчиненный, инвестор-управляющий, фирма-клиент. В этой книге собраны зам…
ПодробнееЗачем мне делегировать?
Любой бизнес начинается с идеи, принятия решения, поиска ниши и, конечно, сотрудников. Без сотрудников - это фриланс, самозанятость, даже предпринимат…
ПодробнееГлавный учебник HR в мире
Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудни…
ПодробнееОсновы менеджмента
В учебнике в доступной форме изложены основные вопросы учебного курса по менеджменту. Рассмотрены основные положения теории управления, обобщени…
ПодробнееОценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно
«Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно» — это ваше путеводное пособие в мире человеческих ресурсов, открывающее новый взгляд на упра…
ПодробнееБудущее некреативного класса
Что ждет экономику и рынок труда в ближайшее десятилетие? Приведет ли к безработице развитие ИИ? Или же роботизация и развитие технологий помогут обще…
ПодробнееЗачем мне ассистент?
По каким причинам вы задумываетесь о том, что пора нанимать ассистента? Или, наоборот, даже не думаете об этом. А ведь именно этот сотрудник может сня…
ПодробнееNo money – no love, или HR без бюджета
В книге собраны практические инструменты для HR-специалиста, который работает в условиях нехватки бюджета на привлечение опытных специалистов. Благода…
ПодробнееЛучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма
КАК СОКРАТИТЬ РИСКИ РЕКРУТИНГА И ПРОГНОЗИРОВАТЬ УСПЕХ?
НОВЫЙ ВЗГЛЯД. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод ре…
ПодробнееФасилитация для HR. Сборник бизнес-задач
«Фасилитация для HR. Бизнес-задачник» – это практическое руководство по использованию инструментов фасилитации в работе HR-специалиста. Книга представ…
ПодробнееУправление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе
Рассматриваются вопросы ведения делопроизводства в кадровой службе. Дан порядок организации кадрового делопроизводства, основные реквизиты докум…
Подробнее3 подвида ассистентов
Если бизнес состоит из одного человека, то это даже не предпринимательство, а натуральная самозанятость. Как только вы начинаете делегировать задачи, …
ПодробнееПомощник рекрутера, или Как «разглядеть» между слов…
Данная книга не является учебным пособием по рекрутменту, в ней нет классических академических определений и понятий, весь материал книги построен на …
ПодробнееЭффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат
Как сделать работу вашей организации более эффективной, как не ошибиться при подборе кадров? Книга дает ответы на эти и многие другие вопросы, связанн…
ПодробнееПо обе стороны работы
В работе и бизнесе всегда есть две стороны: работник-работодатель, начальник-подчиненный, инвестор-управляющий, фирма-клиент. В этой книге собраны зам…
ПодробнееКак уйти с нелюбимой работы и начать зарабатывать на фрилансе
Книга Арсения Коваленко "Как уйти с нелюбимой работы и начать зарабатывать на фрилансе" предлагает практическое руководство для тех, кто мечтает о сво…
ПодробнееСовершенствование системы контроля и оценки работы персонала предприятия связи (Красносулинского почтамта УФПС Ростовской области – филиала ФГУП Почта России). (Магистратура). Монография.
Монография предназначена для широкого спектра специалистов, интересующихся прикладными вопросами управления в целом, в том числе стратегического управ…
ПодробнееТурбокоманда. Как находить правильных людей и перестать все делать самому
Топ-лидер сетевой компании с коллективом более 80 000 человек Михаил Зварыгин делится своим опытом по созданию команды мечты. Вы узнаете, как организо…
ПодробнееИскусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час
Эта книга – настольное пособие для менеджеров по персоналу, руководителей фирм и компаний, предпринимателей и всех тех, кто сталкивается в процессе ра…
ПодробнееУправление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулир…
ПодробнееКак полюбить нанимать
Написав свою последнюю книгу про цели, я поняла, что человек сам целей достичь не может. Ему нужны помощники, сотрудники, партнеры, те, кто будут его …
ПодробнееКто. Решите вашу проблему номер один
Авторы книги, эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают простое и эффективное решение главной проблемы – выбора неправильных сотр…
ПодробнееМенеджер за одну минуту. Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон (обзор)
Книга «Менеджер за одну минуту» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.
Кеннет Бланшар – автор широко испол…
ПодробнееИдеальный бизнес-ассистент. Как найти и воспитать надежного помощника
За успешным руководителем, предпринимателем, публичным человеком всегда стоит первоклассный бизнес-ассистент. Не девочка, которая готовит кофе и прини…
ПодробнееУставшие. Реальная программа победы над выгоранием, когда совсем ничего не хочется и совсем ничего не помогает
Мысли о работе убивают? Ответ на сообщение в рабочем чате отнимает последние силы? По утрам появляется миллион дел: от сидения с носком в руке по 20 м…
ПодробнееПсихологическая диагностика при приёме на работу
Книга посвящена психологической оценке кандидатов на различные вакансии. Или, говоря несколько иначе, - тестированию при профотборе. Вы узнаете, какие…
ПодробнееАдаптация персонала – чья-то работа?!
В книге раскрываются цели и задачи адаптации нового сотрудника в организации, даются методические рекомендации. Благодаря доступному изложению пособ…
ПодробнееИдеальный бизнес-ассистент. Как найти и воспитать надежного помощника
За успешным руководителем, предпринимателем, публичным человеком всегда стоит первоклассный бизнес-ассистент. Не девочка, которая готовит кофе и прини…
ПодробнееМенеджер за одну минуту. Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон (обзор)
Книга «Менеджер за одну минуту» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.
Бланшар получил степень бакалавра г…
ПодробнееНа абордаж! Современные практики эффективного пребординга персонала
Один из ведущих экспертов по повышению эффективности процессов HR-цикла в своей книге собрал и систематизировал информацию по важнейшему этапу адаптац…
ПодробнееКак заставить работать ассистента?
Как заставить первого сотрудника делать именно то, что нужно вам?! Давить, платить или просто... выбрать человека нужного типа?! Именно об этом мы пог…
ПодробнееТалант побеждает
Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству – Рэм Чаран, Доминик …
ПодробнееКого хотят рестораторы? Гид по карьере
Книга «Кого хотят рестораторы? Гид по карьере», построенная по принципу разбора реальных кейсов из практики рекрутера, поможет любому, кто решил связа…
ПодробнееДоигрались! Как поколение геймеров навсегда меняет бизнес-среду
Что надо знать и делать, чтобы поколение геймеров (тех, кто выросли на компьютерных играх и теперь пришли работать в офисы) стало играть за вашу компа…
ПодробнееСоискатель
Устав от рабского труда за копейки, Николай решил в корне изменить свою жизнь и найти работу с достойной оплатой. От знакомого знакомого троюродного б…
ПодробнееОсновы управления персоналом. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено основам управления персоналом. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы истории, философии, стратегии, …
ПодробнееHR как он есть
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работаю…
ПодробнееКадры решают… Кадры мешают
Залог успеха любой компании – ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация.
Самая большая проблема любой компании – ее сотрудники. Их пои…
ПодробнееTeam of Teams. Стэнли Маккристал (обзор)
Книга «Team of Teams» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.
Маккристал родился в 1954 году. В 1976 году о…
Подробнее











































