Поджанры:
Управление персоналом
Самое популярноеНовое
Привлекательность hr-бренда для молодых соискателей: теория, стратегия, эффективная практика. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Монография посвящена HR-бренду как современному стратеги-ческому инструменту привлечения и удержания молодых соискате-лей. В работе рассматриваются те…
ПодробнееСовет свой себе посоветуй или пособие для начинающих менеджеров
Книга «Совет свой себе посоветуй» является методичкой для начинающих руководителей, в ней собраны не сколько истории успеха в достигаторстве карьерных…
ПодробнееКак стать эффективным лидером
Подробно описываются лидерские качества руководителя, их развитие и применение в коллективе.
Для широкого круга читателей.
Подробнее$100 млн Секретные Главы
Оригинальное название: «$100M Series: LOST CHAPTERS» Это нестандартная книга, это сборник неизданных глав, которые не вошли в основные книги серии, но…
ПодробнееКомпетентность персонала горнодобывающих предприятий как фактор, влияющий на производственный травматизм
В настоящее время серьезной проблемой в горнодобывающей отрасли остается высокий уровень производственного травматизма. Результаты анализа статистичес…
ПодробнееЭкономика и управление персоналом: энциклопедический словарь
Цель данного издания — дать углубленное, теоретическое толко вание основополагающих понятий и категорий науки экономики и управления персоналом, узлов…
ПодробнееОптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов. Учебное пособие для вузов. 4-е издание, стереотипное
В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала. Представлены практические ре…
Подробнее5 критических ошибок, из-за которых команда не показывает результат
Вы думаете, что у Вас слабая команда? Скорее всего, проблема не в людях, а в том, как они работают вместе. И пока это не увидеть, Вы будете снова и сн…
ПодробнееКадры для цифровой экономики 2025. (Бакалавриат, Магистратура). Сборник научных трудов.
В сборнике представлены научные доклады участников
VII Международного научно-практического симпозиума "Кадры для цифровой экономики: технологии искусс…
ПодробнееРуководитель и человек. Слово о Владимире Борисовиче Артемьеве
Этот выпуск содержит материалы об успешной деятельности человека, поставившего своей целью значительное улучшение трудовой жизни людей, занятых в слож…
ПодробнееСоздающие ценность. Как превратить команду в экспертов, которые меняют рынок
Как ведущим компаниям – Amazon, Apple, Google, Netflix, Tesla удается регулярно создавать продукты, которые меняют рынок?
Эта книга раскрывают главный…
ПодробнееШесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Автор бизнес-бестселлеров Патрик Ленсиони разработал модель, которая поможет заниматься делом, приносящим радость и энергию.
Вечер воскресенья, вы отд…
ПодробнееЭкзоинтеллект. Как ИИ меняет мышление топ-руководителя, разгружает от операционки и усиливает команду
Почему 95% корпоративных инвестиций в ИИ не дают отдачи? Потому что технологию внедряют те, кто не понимает бизнес, для тех, кто не понимает технологи…
ПодробнееПсихология массовой коммуникации. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Содержит объяснения основных теорий и эффектов коммуникации, знакомит с теоретическими и практическими знаниями в области психологии массовой коммуник…
ПодробнееСложные подчиненные. Практика российских руководителей
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажет…
ПодробнееКадровая безопасность организации: сущность и механизм обеспечения
В монографии рассматриваются теоретические подходы к сущности кадровой безопасности, раскрывается механизм ее обеспечения. Исследуются современные тен…
ПодробнееКультура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний
Талант и способности – врожденные качества, их носители – гении, мчащиеся по карьерной лестнице ввысь. А те, у кого что-то идет не так, должны просто …
ПодробнееГРАБЛЕОЛОГИЯ КУДИНА Промышленные саги о закупках, логистике, человечности, деньгах и о том, как не потерять себя
«Граблеология Кудина» — сборник «граблей» из двадцати лет управления закупками, складами и автопарками. Автор честно рассказывает, на что наступал сам…
ПодробнееИдентификация направлений совершенствования элементов системы управления персоналом региональных предприятий. (Аспирантура). (Бакалавриат). (Магистратура). Монография
В монографии проведен анализ и оценка некоторых элементов системы управления персоналом региональных предприятий различных сфер деятельности. Выделены…
ПодробнееHR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности
HR и маркетинг – две стороны одной медали.
Успех компании строится на умении привлекать лучших, вовлекать их в общее дело и удерживать надолго. Но кла…
ПодробнееКод управления
Как эффективно нанимать классных сотрудников, реализовывать планы и не сливать проекты, как в срок выполнять задачи, а увольнять людей без лишнего стр…
ПодробнееКузница кадров
Хорошие люди уходят. Вакансии висят месяцами. Производство стоит. Новые сотрудники не выходят на нужный уровень. HR кажется вечной головной болью, а н…
ПодробнееСправедливая зарплата
Большинство компаний платят зарплату, но не управляют поведением людей. В результате сильные сотрудники замедляются, слабые закрепляются, а бизнес дег…
ПодробнееОрганизация и нормирование труда. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Раскрыты теоретические положения и практические вопросы организации и нормирования труда, а также особенности научной организации труда, ее задачи и ф…
ПодробнееБитва за таланты
Эта книга – практический путеводитель по искусству переговоров, управлению стрессом, достижению целей и построению продуктивных отношений. Автор предл…
ПодробнееОсновы экономики труда
В учебном пособии рассмотрены основные теоретические положения экономики труда, нормативные требования к организации трудового процесса, практические …
ПодробнееГеймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников к работе
Как мотивировать людей в мире, где ничто не удерживает внимание надолго? Как подтолкнуть клиента – к покупке, сотрудника – к усердной работе, а студен…
Подробнее5 критических ошибок, из-за которых команда не показывает результат
Вы думаете, что у Вас слабая команда? Скорее всего, проблема не в людях, а в том, как они работают вместе. И пока это не увидеть, Вы будете снова и сн…
ПодробнееОсновы деловых коммуникаций. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Представлены теоретико-методологические основы деловых коммуникаций. Приводится характеристика основных форм и видов деловых коммуникаций, уделяется о…
ПодробнееGENS-лидерство: Новая практика менеджмента
Первый в России учебник по построению бизнеса от создателя ЛАНИТ – компании, которая за 30 лет выросла из стартапа в лидера ИТ-рынка с оборотом более …
ПодробнееCorporate Culture and Company Effectiveness
The work investigates corporate culture and its impact on company effectiveness. Theoretical aspects are examined: genesis, key elements, and cross-cu…
ПодробнееАлгоритм пещеры
Почему в переговорной комнате 2026 года разыгрываются те же сцены, что и у костра сорок тысяч лет назад? Потому что мозг не успел измениться.
«Алгорит…
ПодробнееТрудоправовое обязательство
Монография является первым в российской науке трудового права исследованием трудоправового обязательства как структурного элемента большинства правоот…
ПодробнееДеловые коммуникации. Практикум. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Дает знания в области теории и практики деловых коммуникаций, помогает развить коммуникативные компетенции, которые позволят в будущем осуществлять пр…
ПодробнееВовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов
Дженн Лим – сооснователь и CEO Delivering Happiness – представляет обновленную бизнес-модель, разработанную совместно с легендарным Тони Шеем. Это пош…
ПодробнееОбъясняю один раз. Руководство по созданию и внедрению базы знаний
Вы тратите время на объяснение одного и того же разным сотрудникам? Новички выходят на работу и неделями не могут разобраться? «Пожары» в компании пов…
ПодробнееГРАБЛЕОЛОГИЯ КУДИНА Промышленные саги о закупках, логистике, человечности, деньгах и о том, как не потерять себя
Граблеология Кудина сборник граблей из двадцати лет управления закупками, складами и автопарками. Автор честно рассказывает, на что наступал сам и ег…
ПодробнееБренд-Сафари. HR-охота в корпоративных джунглях
Мы отправляемся в дикие джунгли корпоративного мира, где каждый бренд работодателя – это своя экосистема, полная опасностей, открытий и скрытых сокро…
ПодробнееАктуальные проблемы и современные технологии личностного развития и межкультурных коммуникаций. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Учебник представляет собой развернутый конспект лекций по дисциплине "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия". В …
ПодробнееВовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов
Пошаговое руководство по созданию культуры, которая помогает бизнесу быстро адаптироваться к изменениям и достигать высоких финансовых результатов даж…
ПодробнееСистема Трёх. Бизнес, который любит тебя! Создавай, веди, вдохновляй.
Эта книга о том, как строить бизнес в новой реальности, где главным ресурсом становится состояние лидера. Вы узнаете, как мыслит предприниматель, кото…
ПодробнееСердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор оп…
ПодробнееНа всех парусах. Хорошая управленческая практика для эффективного руководителя
«На всех парусах» – это современное практическое руководство для предпринимателей и управленцев, руководителей, стремящихся к реальному росту и лидерс…
ПодробнееКадровая политика и кадровый аудит: современные аспекты. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
В работе рассмотрены современные теоретические аспекты кадровой политики и роль кадровой службы в её разработке, особенности кадрового обеспечения орг…
ПодробнееСистема малых команд. Радикальный способ повысить эффективность бизнеса
Некоторые компании похожи на болото. В них постоянно вязнешь в бюрократии, миллионе согласований, размытой ответственности. Но даже болото может прино…
Подробнее











































