Поджанры:
Управление персоналом
Самое популярноеНовое
Компетентность персонала горнодобывающих предприятий как фактор, влияющий на производственный травматизм
В настоящее время серьезной проблемой в горнодобывающей отрасли остается высокий уровень производственного травматизма. Результаты анализа статистичес…
ПодробнееРынок труда и развитие занятости населения и еПриложение. (Бакалавриат). Учебник.
Раскрываются теоретические и прикладные положения формирования системы рынка труда, а также особенности учета, оценки и развития занятости населения в…
Подробнее15 навыков эффективного руководителя: что нужно делать каждый день, чтобы добиться сверхрезультата
Большинство управленцев работают много. Но по-настоящему эффективно – единицы.
Совещания, срочные вопросы, операционка и десятки решений в день создаю…
ПодробнееНачинающему тренеру
В книге собран материал, который будет полезен начинающему корпоративному тренеру. В большом теоретическом блоке информация о продажах и стандартах об…
ПодробнееHR и ИИ. Практическое руководство для работы с людьми
ИИ уже вошёл в работу HR-специалистов, рекрутеров, руководителей команд и владельцев бизнеса. Он помогает быстрее готовить вакансии, вопросы для собес…
ПодробнееРуководитель и человек. Слово о Владимире Борисовиче Артемьеве
Этот выпуск содержит материалы об успешной деятельности человека, поставившего своей целью значительное улучшение трудовой жизни людей, занятых в слож…
ПодробнееСамоменеджмент: Основы управления личной эффективностью. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Учебник содержит теоретические и практические материалы по двум основным темам изучения дисциплины "Самоменеджмет: основы управление личной эффективно…
ПодробнееБизнес-трансформация. Как перестроить традиционную модель по законам Кремниевой долины
В этой книге Марти Каган и его партнеры показывают, как любая традиционная организация шаг за шагом может перейти на продуктовую операционную модель и…
ПодробнееВаше управление отстаёт от вашего бизнеса. Или почему ваши сотрудники обучают вас
Во многих компаниях происходит странная вещь.
Младшие сотрудники начинают учить руководителей и собственников пользоваться инструментами бизнеса, разб…
ПодробнееДом невысокой моды
Это седьмая часть Архитектурной Вселенной.
И она — не о дворцах, не о князьях, не об аристократах. Она о тех, кто стоит за кассой, собирает заказы, в…
ПодробнееСложные подчиненные. Практика российских руководителей
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажет…
ПодробнееВведение в теорию межкультурной коммуникации. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Посвящено ключевым теоретическим проблемам, возникающим в процессе межкультурного общения. Межкультурная коммуникация рассматривается в аспекте фундам…
ПодробнееСчастливый понедельник: Как расти, добиваться успеха и получать удовольствие от работы каждый день
Как называется занятие, которому предаются взрослые люди большую часть времени? Работа. Она может занимать больше времени, чем семья, друзья, сон, и у…
ПодробнееПравила игры, или Система управления коллективом без иллюзий
Эта книга — манифест нового управленческого реализма. Она разрушает миф о том, что бизнес — это «семья», а сотрудников нужно бесконечно развивать чере…
ПодробнееКаркас бизнеса
Вы устали быть «пожарным» в собственном бизнесе? Тушите пожары вместо того, чтобы развивать компанию? Сотрудники не работают без вашего контроля, а вы…
ПодробнееHR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности
HR и маркетинг – две стороны одной медали.
Успех компании строится на умении привлекать лучших, вовлекать их в общее дело и удерживать надолго. Но кла…
ПодробнееКорпораты. Бизнес-роман о тех, кто делает вид, и тех, кто делает дело
Почему в корпорациях так сложно что-то изменить, даже если ты умный, мотивированный и действительно хочешь делать дело? Ответ на этот вопрос ищет Макс…
Подробнее15 навыков эффективного руководителя: что нужно делать каждый день, чтобы добиться сверхрезультата
Новинка от Владимира Моженкова – гендиректора и собственника с опытом 30 лет, лучшего менеджера Audi. Руководство по раскрытию «гена продуктивности» –…
ПодробнееЦели и результат. Как довести проект до проверяемого итога
Практическая книга о том, как руководителю проекта превратить размытое пожелание заказчика в проверяемую цель, связать результат с бизнес-пользой и до…
ПодробнееКаркас бизнеса
Вы устали быть «пожарным» в собственном бизнесе? Тушите пожары вместо того, чтобы развивать компанию? Сотрудники не работают без вашего контроля, а вы…
ПодробнееБитва за таланты
Эта книга – практический путеводитель по искусству переговоров, управлению стрессом, достижению целей и построению продуктивных отношений. Автор предл…
ПодробнееПсихология кадрового менеджмента. Часть 1
Данное учебное пособие разработано в соответствии с программой дисциплины «Психология кадрового менеджмента». Основная цель пособия – способствовать э…
ПодробнееВнутрифирменные отношения в вопросах и ответах
В книге рассматриваются типичные управленческие ситуации и проблемы, с которыми сталкивается любой руководитель в своей повседневной работе. Владимира…
ПодробнееЦели и результат. Как довести проект до проверяемого итога
Практическая книга о том, как руководителю проекта превратить размытое пожелание заказчика в проверяемую цель, связать результат с бизнес-пользой и до…
ПодробнееКорпоративная культура, внутрикорпоративные коммуникации и бренд работодателя. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Раскрывается суть востребованной бизнесом профессии – менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям, развитию бренда работодателя и корпоративной куль…
ПодробнееGENS-лидерство: Новая практика менеджмента
Первый в России учебник по построению бизнеса от создателя ЛАНИТ – компании, которая за 30 лет выросла из стартапа в лидера ИТ-рынка с оборотом более …
ПодробнееСистема малых команд. Радикальный способ повысить эффективность бизнеса
Некоторые компании похожи на болото. В них постоянно вязнешь в бюрократии, миллионе согласований, размытой ответственности. Но даже болото может прино…
ПодробнееУправление персоналом в России: развитие или status quo?: Книга 13
Монография содержит результаты исследований, касающихся прежде всего нового научного видения основных трендов управления персоналом. Рассматриваются п…
ПодробнееЛюди после интерфейса. Инженерный взгляд на зумеров, альфа и работу рядом с ИИ
Люди после интерфейса - прикладная книга Сергея Левченко о поколениях, которые взрослеют, учатся и работают в цифровой среде: среди смартфонов, лент, …
ПодробнееОсновы digital-коммуникаций. (Бакалавриат). Учебник.
Изложено авторское видение коммуникаций в современном информационном обществе. Особое внимание уделяется содержательной части digital-коммуникаций, их…
ПодробнееВовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов
Дженн Лим – сооснователь и CEO Delivering Happiness – представляет обновленную бизнес-модель, разработанную совместно с легендарным Тони Шеем. Это пош…
ПодробнееГеймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе
Как мотивировать людей в мире, где ничто не удерживает внимание надолго? Как подтолкнуть клиента – к покупке, сотрудника – к усердной работе, а студен…
ПодробнееОтношения как инвестиция в свой бизнес
Раздача визиток и формальные знакомства на конференциях не спасают от «одиночества на вершине» и не помогают в сложные времена. Да здравствуют искренн…
ПодробнееКак управлять зумерами без панибратства. Молодые сотрудники, ИИ и новая дисциплина работы
Молодые сотрудники не требуют от руководителя дружбы, снисходительности или показной современности. Им нужна честная система работы: ясная задача, пон…
ПодробнееЛандшафт институциональных эффектов трансформации занятости в цифровой экономике России. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Монография посвящена теоретико-методологическому исследованию трансформации института занятости в условиях цифровизации экономики. В работе раскрывает…
ПодробнееВовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов
Пошаговое руководство по созданию культуры, которая помогает бизнесу быстро адаптироваться к изменениям и достигать высоких финансовых результатов даж…
ПодробнееКоманда команд. Как вести дела в сложном мире. Стэнли Маккристал, Тантум Коллинс, Дэвид Сильверман, Крис Фасселл. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги «Команда команд. Как вести дела в сложном мире» Стэнли Маккристала, Тантума Коллинса, Дэвида Сильвермана и Крис…
ПодробнееСозидательное лидерство: Человекоцентричный бизнес в эпоху перемен
Рынок труда изменился: люди больше не держатся за место ради зарплаты, они выбирают смысл, развитие и среду, в которой их ценят. Привычные премии, KPI…
ПодробнееДом невысокой моды
Это седьмая часть Архитектурной Вселенной.
И она — не о дворцах, не о князьях, не об аристократах. Она о тех, кто стоит за кассой, собирает заказы, в…
ПодробнееГлобальные и национальные тренды в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами. Материалы V Международной научной конференции ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова , декабрь 2025 г. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник статей.
В сборнике представлены материалы V Международной научной конференции, проведенной базовой кафедрой Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеч…
ПодробнееСистема малых команд. Радикальный способ повысить эффективность бизнеса
Некоторые компании похожи на болото. В них постоянно вязнешь в бюрократии, миллионе согласований, размытой ответственности. Но даже болото может прино…
ПодробнееКоманда команд. Как вести дела в сложном мире. Стэнли Маккристал, Тантум Коллинс, Дэвид Сильверман, Крис Фасселл. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
В разгар войны в Ираке американские спецподразделения столкну…
ПодробнееКорпоративный университет: чему учить сотрудников
В книге изложен теоретический материал, на базе которого создаётся система обучения. Рассмотрены как темы для обучения линейного персонала отдела прод…
ПодробнееУправление людьми с нуля. Всего 10 навыков, которые сделают вас крутым руководителем
Хорошо продавал – руководи отделом продаж. Закрывал дедлайны сам – теперь следи, чтобы их закрывали коллеги. Так большинство специалистов становятся у…
ПодробнееТеоретические основы обеспечения кадровой политики в органах государственного управления Российской Федерации. (Магистратура, Специалитет). Монография.
В монографии рассматриваются функциональный, философский, исторический и аксеологический аспекты государственной кадровой политики, раскрываются право…
Подробнее











































